BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 53 - Lunes, 20 de marzo de 2023

página 20140/2

- El Decreto 2/2002, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso,
Promoción Interna, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía.
- Demás disposiciones que resulten de aplicación.
2. Objeto de la convocatoria.
Primero. Es objeto de la presente convocatoria la provisión mediante promoción
interna de 3 plazas de Oficiales/as Jardineros/as, personal laboral fijo, grupo C2,
incluidas en la OEP 2019 publicada en el BOP núm. 246, de 27 de diciembre de 2019, del
Excelentísimo Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre. El sistema de provisión será el de
concurso-oposición.
Segundo. La realización de estos procedimientos se regirán por lo previsto en estas
bases, sus anexos y lo establecido en el punto anterior relativo a la normativa aplicable.

4. Presentación documentación.
4.1. Presentación de solicitudes.
Los/as aspirantes deberán presentar sus solicitudes telemáticamente según dispone el
artículo 14.2.e) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días hábiles a partir del siguiente al
de la publicación de la presente convocatoria en el BOE, si bien el texto íntegro de las bases
será publicado en la página web municipal a través del tablón de anuncios telemático, la
pestaña de procesos selectivos y el portal de transparencia (www.alhaurindelatorre.es), y en
el tablón de anuncios del edificio consistorial, así como en el BOP de Málaga, e igualmente
extracto de la convocatoria en el BOJA.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00273367

3. Requisitos de los participantes (57. TREBEP).
Para ser admitidos/as en el proceso selectivo, los/as aspirantes deberán reunir los
siguientes requisitos:
1.º Pertenecer como personal laboral fijo a la categoría de Operario/a Jardinero/a del
Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre.
2.º Haber prestado servicios efectivos en dicha categoría como personal laboral
fijo por un período mínimo de dos años. A estos efectos se computarán los servicios
prestados por los/as aspirantes en las situaciones equiparadas al servicio activo por la
legislación vigente.
3.º Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes del título de Graduado Escolar, Educación Secundaria
Obligatoria, FP1 o equivalente expedido con arreglo a la legislación vigente, se estará a lo
dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio (BOE de 17 de junio), por la que se
establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria
y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada
mediante la Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo. Las titulaciones obtenidas en el extranjero
deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación.
4.º Carecer en el expediente personal de anotaciones por faltas graves o muy graves
en virtud de resolución firme. No se tendrá en cuenta las anotaciones ya canceladas o
que debieron cancelarse.
5.º No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de esta
Corporación Municipal, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones por
sentencia firme.
6.º Haber procedido al pago de la tasa, siendo causa de exclusión de participación en
la convocatoria la falta del ingreso en la fecha de fin de presentación de solicitudes.
7.º Presentar en plazo y forma la solicitud de participación en el proceso (Anexo II).
Los requisitos anteriores deberán poseerse a la fecha de espiración del plazo de
presentación de solicitudes y mantenerse hasta la fecha de toma de posesión.