BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 53 - Lunes, 20 de marzo de 2023

página 20127/2

- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas
y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los/as
funcionarios/as de Administración Local.
- El Decreto 2/2002, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso,
Promoción Interna, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía.
- Demás disposiciones que resulten de aplicación.
2. Objeto de la convocatoria.
Primero. Es objeto de la presente convocatoria la provisión mediante promoción
interna de 2 plazas de Oficiales/as de R.S.U., personal laboral fijo, grupo C2, incluidas
en la OEP 2019 publicada en el BOP núm. 246, de 27 de diciembre de 2019, del
Excelentísimo Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre. El sistema de provisión será el de
concurso-oposición.
Segundo. La realización de estos procedimientos se regirán por lo previsto en estas
bases, sus anexos y lo establecido en el punto anterior relativo a la normativa aplicable.

4. Presentación documentación.
4.1. Presentación de solicitudes.
Los/as aspirantes deberán presentar sus solicitudes telemáticamente según dispone
el artículo 14.2.e) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días hábiles a partir del
siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOE, si bien el texto
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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3. Requisitos de los participantes (57. TREBEP).
Para ser admitidos/as en el proceso selectivo, los/as aspirantes deberán reunir los
siguientes requisitos:
1. Pertenecer como personal laboral fijo a la categoría de Operario/a de R.S.U. del
Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre.
2. Haber prestado servicios efectivos en dicha categoría como personal laboral
fijo por un período mínimo de dos años. A estos efectos se computarán los servicios
prestados por los/as aspirantes en las situaciones equiparadas al servicio activo por la
legislación vigente.
3. Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes del Título de Graduado Escolar, Educación Secundaria
Obligatoria, FP1 o equivalente expedido con arreglo a la legislación vigente, se estará
a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio (BOE de 17 de junio), por la
que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria
Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de
Educación, modificada mediante la Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo. Las titulaciones
obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente
credencial de homologación.
4. Carecer en el expediente personal de anotaciones por faltas graves o muy graves
en virtud de resolución firme. No se tendrá en cuenta las anotaciones ya canceladas o
que debieron cancelarse.
5. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de esta
Corporación Municipal, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones por
sentencia firme.
6. Haber procedido al pago de la tasa, siendo causa de exclusión de participación en
la convocatoria la falta del ingreso en la fecha de fin de presentación de solicitudes.
7. Presentar en plazo y forma la solicitud de participación en el proceso (Anexo II).
Los requisitos anteriores deberán poseerse a la fecha de espiración del plazo de
presentación de solicitudes y mantenerse hasta la fecha de toma de posesión.