BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 52 - Viernes, 17 de marzo de 2023

página 4987/5

4.2. Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusión u omisión
de la citada relación provisional de admitidos, los aspirantes dispondrán de un plazo de
5 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación anteriormente
indicada, para que subsanen la falta o acompañen la documentación acreditativa de los
requisitos indicados en la base 3 de esta convocatoria, entendiéndose que el interesado
desiste de su petición, en caso de no presentar alegaciones en el citado plazo.
4.3. Dicha subsanación se realizará a través de la plataforma de gestión anteriormente
indicada, subiendo a la misma los documentos justificativos.
4.4. Durante el plazo de subsanación no podrá presentarse documentación justificativa
de méritos no alegados en la instancia.
4.5. Transcurrido el plazo de subsanación se publicará, del modo indicado anteriormente,
la resolución del Rector por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos
y excluidos. En el caso de que todos los aspirantes de la relación provisional estuvieran
admitidos y no hubiera omitidos, la relación provisional devendrá en definitiva.

6. Resolución del concurso.
6.1. Las Comisiones encargadas de examinar y valorar las instancias presentadas
por los aspirantes admitidos a cada concurso serán las establecidas en la normativa de
aplicación, nombradas en cada caso por el Rector, de acuerdo con lo establecido en
el artículo 45 de los Estatutos de la Universidad de Almería, y publicadas en el tablón
de anuncios del Servicio de Gestión de Recursos Humanos. Las Comisiones podrán
constituirse y reunirse de forma no presencial.
6.2. El baremo y los criterios de valoración aplicables serán los aprobados por el
Consejo de Gobierno de la Universidad de Almería con fecha 24 de marzo de 2020. Las
Comisiones encargadas de examinar y valorar las instancias serán competentes para
resolver las dudas de interpretación de dichos criterios de valoración.
6.3. Según lo previsto en el citado documento, las Comisiones podrán convocar a los
candidatos a una entrevista personal, cuando lo consideren necesario, con el objeto de
aclarar o comentar algún contenido de la documentación aportada.
6.4. La Comisión de Selección podrá dejar sin evaluar a aquellos solicitantes que
falseen los datos de sus currículos o los incluyan en epígrafes que no corresponden, con
el objetivo de aumentar su valoración. Asimismo, podrá dejar sin valoración a aquellos
solicitantes que, a juicio unánime de la Comisión, no presenten méritos ajustados o afines
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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5. Notificación a los interesados.
5.1. De acuerdo con lo previsto en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
las resoluciones aprobando las relaciones de admitidos y excluidos, adjudicaciones,
comunicaciones, requerimientos y demás actos integrantes del presente concurso se
publicarán en el tablón electrónico oficial de la Universidad de Almería
(https://www.ual.es/administracionelectronica/tablon)
dentro del epígrafe «Personal > Personal Docente e Investigador», sustituyendo estas
publicaciones a la notificación personal a los interesados y surtiendo sus mismos efectos,
atendiendo, en todo caso, a las normas de información en materia de Protección de Datos
en los Procesos de Concurrencia Competitiva vigentes en la Universidad de Almería y
rigiéndose por los Acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables y demás normativa de
general aplicación.
5.2. Dichos documentos podrán publicarse adicionalmente en la página web del
Servicio de Gestión de Recursos Humanos de esta Universidad:
http://www.ual.es (Epígrafes: Universidad > Servicios Generales > Servicio de Gestión de
Recursos Humanos > Convocatorias),
careciendo esta publicación web de los efectos de notificación a los que hace referencia
el apartado anterior.