Autoridades y personal. . (2023/52-29)
Resolución de 13 de marzo de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Grupo de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 52 - Viernes, 17 de marzo de 2023

página 4919/11

B) Funciones específicas.
- Colaboración directa con la Jefatura de Sección de Compras y Depósitos y con la
Subdirección de Compras y Logística en la organización funcional del Grupo de Depósitos
y en la gestión de equipos de trabajo y desarrollo de personas.
- Coordinar y organizar las actividades y procesos del grupo de Depósitos, según las
líneas marcadas por la Jefatura de Sección de Compras y Depósitos, en relación con los
procesos administrativos y operativos que en ella se realizan.
- Gestión de permisos del personal del grupo, dentro del marco definido por la Jefatura
de Sección de Compras y Depósitos.
- Encargarse del buen funcionamiento y desarrollo del Sistema Integrado de Gestión
Logística en el área de Depósitos, bajo la coordinación que realice la Jefatura de Sección
de Compras y Depósitos.
- Manejo a alto nivel de las distintas funcionalidades de SIGLO, en especial de
aquéllas que posibilitan la gestión de los Depósitos Asistenciales
- Mantenimiento de los Depósitos Asistenciales en SIGLO, para su adecuación
a las adjudicaciones de los nuevos contratos, bajo las indicaciones realizadas por la
Subdirección de Compras y Logística y la Jefatura de Sección de Compras y Depósitos.
- Apoyo a la Jefatura de Sección de Compras y Depósitos en el mantenimiento de
las tarifas de compra menor, para que se ajusten a las mejores registradas en el resto de
Centrales Provinciales de Compras.
- Organizar, según las pautas marcadas por la Jefatura de Sección de Compras y
Depósitos, las actividades de la unidad en su relación con el personal médico y enfermero
que gestionan los depósitos asistenciales del Hospital Reina Sofía.
- Seguir las indicaciones establecidas por la Jefatura de Sección de Compras
y Depósitos para el seguimiento y control de la ejecución de los distintos tipos de
bonificaciones que resulten de la adjudicación de los expedientes de contratación.
- Colaborar con la Jefatura de Sección de Compras y Depósitos en la revisión,
seguimiento y control de las actividades en su relación con el grupo de Recursos
Materiales, encuadrado dentro de la Subdirección de Contratación Administrativa, para
inclusión de nuevos productos o autorización de productos de uso puntual.
- Apoyar a la Jefatura de Sección de Compras y Depósitos para establecer las
relaciones y comunicaciones necesarias con los proveedores con el objetivo de mantener
y actualizar los depósitos en los servicios asistenciales, adecuándose éstos a los cambios
según necesidades, y potenciando la calidad en el servicio prestado.
- Coordinar el procedimiento de reclamación de pedidos a proveedores y de
realización de inventarios de depósitos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Grupo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Grupo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Grupo, en consonancia con
los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- El Impulso de la investigación del Grupo.