BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 52 - Viernes, 17 de marzo de 2023

página 20113/5

6.3. Quorum.
El Tribunal no podrá constituirse, ni actuar, sin la asistencia de más de la mitad de sus
miembros, titulares o suplentes, indistintamente, ni sin su Presidente/a, ni su Secretaria/o,
y sus decisiones se tomarán por mayoría.

8. Proceso selectivo.
8.1. Fase de concurso (autobaremación de méritos. Máximo 10 puntos):
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para
superar las pruebas de la fase de oposición.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00273455

7. Sistema de selección.
De conformidad con lo establecido en los artículos 55 y 61 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, así como por aplicación supletoria de los
artículos 28 y siguientes del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración
General del Estado, el sistema selectivo para la provisión de las categorías afectadas
por los presentes procesos será el de concurso-oposición. La puntuación final vendrá
determinada por la suma de los puntos obtenidos en las fases de oposición y en la fase
de concurso.
En caso de empate entre varios aspirantes en la puntuación final los criterios para
dirimirlo serán:
1. Nota más alta en el ejercicio test (fase de oposición).
2. Puntuación más alta en los méritos por formación (fase de concurso).
3. Puntuación más alta en los méritos profesionales (fase de concurso).
Antes del comienzo del primer ejercicio, y a efectos de transparencia, se publicarán en
la web municipal, a través del tablón de anuncios electrónico y en la pestaña de procesos
selectivos (www.alhaurindelatorre.es) y en el tablón de anuncios del edificio consistorial,
las instrucciones del desarrollo de los ejercicios, con la intención de informar previamente
a los candidatos de la forma concreta en la que se van a desarrollar los ejercicios.
El desarrollo de los diferentes procesos selectivos podrá ser coincidente en el
tiempo, en cualquiera de sus fases. Los aspirantes serán convocados para el ejercicio
en llamamiento único según el siguiente orden de actuación. El llamamiento se iniciará
alfabéticamente por aquellos cuya letra comience con la “V” de conformidad con lo
previsto en la Resolución de 13 de enero de 2022, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública. La no presentación del candidato al ejercicio en el momento
de ser llamados comporta que decaiga automáticamente en su derecho a participar en
el ejercicio de que se trate y en los sucesivos y, en consecuencia, quedará excluido del
proceso selectivo.
No obstante, si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo
a causa de una situación debidamente acreditada de embarazo de riesgo o de parto,
su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la superación de las
fases que hayan quedado aplazadas. La realización de estas pruebas no podrá conllevar
una demora que menoscabe el derecho del resto de los/as aspirantes a una resolución
de proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal
calificador. En todo caso, la realización de las citadas pruebas tendrá lugar antes de la
publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
Comenzadas las pruebas, las decisiones del tribunal, así como los sucesivos
anuncios que sean necesarios durante el desarrollo de los procesos, se harán públicos
en la web municipal a través del tablón de anuncios electrónico, la pestaña de procesos
selectivos (www.alhaurindelatorre.es) y en el tablón de anuncios del edificio consistorial.
El órgano de selección podrá requerir en cualquier momento a las personas aspirantes
para que acrediten su identidad.