BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 50 - Miércoles, 15 de marzo de 2023

página 4641/1

3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA

Mediante la Resolución de 26 de enero de 2022, de la Secretaría General para la
Administración Pública, se convocaron procesos selectivos de promoción interna para
ingreso en diferentes cuerpos y opciones de la Administración General de la Junta
de Andalucía.
Entre dichos procesos selectivos de promoción interna, se convocaron 12 plazas
correspondiente a la opción Ayudantes de Patrimonio Histórico (A2.2016) del Cuerpo de
Técnicos de Grado Medio.
En el Anexo II de la citada Resolución de 26 de enero de 2022, de la Secretaría General
para la Administración Pública, se exige, entre los requisitos de las personas aspirantes
de la opción Ayudantes de Patrimonio Histórico (A2.2016) del Cuerpo de Técnicos de
Grado Medio, estar en posesión de la titulación de acceso: diplomado/a universitario/a,
ingeniero/a técnico/a, arquitecto/a técnico/a o grado u otro título equivalente.
Sin embargo, en la vigente relación de puestos de trabajo de la Administración
General de la Junta de Andalucía, el puesto de trabajo código 1545810 Titulado/a Grado
Medio contiene, como requisito para su desempeño, una titulación académica concreta,
«3 Cursos Geografía e Historia», que no se corresponde con el requisito genérico de estar
en posesión del título de diplomado/a universitario/a, ingeniero/a técnico/a, arquitecto/a
técnico/a o grado u otro título equivalente.
Por otro lado, en la vigente relación de puestos de trabajo de la Administración
General de la Junta de Andalucía, los puestos de trabajo códigos 9478510, 9478610
y 9478910 Titulado/a Grado Medio contienen erronéamente, como característica singular,
Conservador Patrimonio Histórico, que no se corresponde con los puestos de acceso a la
opción Ayudantes de Patrimonio Histórico.
El artículo 12.1.p).1.º del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la
estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,
atribuye a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública la competencia
para la modificación de la relación de puestos de trabajo como consecuencia de la
aplicación de la oferta de empleo público previamente aprobada, mediante la creación de
puestos o modificación de las características de los ya existentes, sin que en ningún caso
suponga incremento de coste de la plantilla presupuestaria.
Por lo tanto, de acuerdo con las necesidades de ordenación de efectivos, procede,
para resolver la oferta de vacantes a las personas aspirantes seleccionadas en el
concurso-oposición, modificar las características de los referidos puestos de trabajo
mediante la supresión, en un caso, del requisito de una titulación académica concreta y,
en el otro caso, mediante la supresión de la característica singular errónea.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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Resolución de 9 de marzo de 2023, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se modifica la relación de puestos de
trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía en aplicación
de las ofertas de empleo público aprobadas para el ingreso en el Cuerpo de
Técnicos de Grado Medio, mediante la opción de Ayudantes de Patrimonio
Histórico.