Autoridades y personal. . (2023/50-45)
Acuerdo de 9 de marzo de 2023, de la Sociedad Andaluza para el Desarrollo de las Telecomunicaciones, S.A., por el que se anuncia convocatoria pública para la cobertura del puesto de técnico/a de gestión de configuración e inventario en el departamento de telecomunicaciones y centros de gestión.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 50 - Miércoles, 15 de marzo de 2023
página 4657/5
xperiencia entre 60 y 96 meses: 10 puntos no acumulable con los anteriores y
E
siguientes criterios.
- Experiencia en administración y control de activos y configuración, definición de
procedimientos, coordinación de personal e implementación de soluciones y mejoras:
Hasta 20 puntos.
o Experiencia entre 36 y 60 meses: 6 puntos no acumulable con los siguientes
criterios.
o
Experiencia entre 60 y 96 meses: 14 puntos no acumulable con el anterior y
siguientes criterios.
o
Experiencia más de 96 meses: 20 puntos no acumulable con los anteriores y
siguientes criterios.
Sólo se valorará meses completamente finalizados.
La experiencia profesional por cuenta ajena se acreditará mediante informe de vida
laboral actualizado, contrato de trabajo, certificado de empresa, etc.
Cuando sea solicitado por la Comité de Selección del proceso, la documentación
anterior será acompañada de certificado emitido por la Empresa donde consten las
funciones desempeñadas.
La experiencia profesional por cuenta propia habrá de acreditarse mediante
certificación de los trabajos realizados, o cualquier otro medio admitido en derecho, y
deberá justificarse mediante formulación de currículo profesional en el que de forma
pormenorizada se describa la actividad profesional y los méritos que puedan concurrir
en el aspirante, y que a su juicio le hagan idóneo para el desempeño del puesto al que
aspira, no valorándose aquella experiencia que no tenga relación directa con el puesto
ofertado.
El certificado de funciones debe cumplir los siguientes requisitos:
- Sellado y firmado por la persona que lo emite.
- Datos oficiales de la empresa que certifica.
- Denominación del puesto y descripción de funciones.
- Tiempo de trabajo total en cada puesto, indicando fecha de inicio y fecha fin.
8.2. Otros méritos: Puntuación máxima 20 puntos.
8.2.A. Formación complementaria: Puntuación máxima 10 puntos.
La formación complementaria se baremará según los siguientes criterios:
- Gestión de proyectos (PMP, PRINCE, SCRUM): hasta 3 puntos.
- Infraestructura de Tecnología de la información (hasta 4 puntos no acumulables):
o ITIL Foundation: Hasta 1 punto.
o ITIL Managing Professional: Hasta 2 puntos.
o ITIL Strategic leader: Hasta 3 puntos.
o ITIL Master: Hasta 4 puntos.
- Formación en Sistemas de ITSM/Business Intelligence: Hasta 3 puntos.
Se dará 1 punto por cada 20 horas de formación hasta llegar al máximo establecido
por cada criterio. En el caso que presente la certificación, se dará la máxima puntuación
del criterio. Cada acción formativa acreditada sólo podrá repercutir en una de las materias
arriba indicadas.
En todos los casos se solicitará que los/as candidatos/as presenten junto a sus
candidaturas copias de los títulos, certificaciones, etc., que acrediten la formación, y si
fueran seleccionados/as, copias compulsadas u originales para su validación.
8.2.B. Conocimientos: Puntuación máxima 10 puntos.
- Conocimiento en proceso de gestión de la configuración. Hasta 5 puntos.
- Conocimiento en procesos de gestión de incidencias, peticiones, CMDB y gestión
del cambio, gestión de proyectos, gestión de la demanda, gestión del conocimiento.
Hasta 2 puntos.
- Conocimientos en definición de servicios TIC tanto de parámetros técnicos como de
parámetros de negocio. Hasta 3 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00279731
o
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 50 - Miércoles, 15 de marzo de 2023
página 4657/5
xperiencia entre 60 y 96 meses: 10 puntos no acumulable con los anteriores y
E
siguientes criterios.
- Experiencia en administración y control de activos y configuración, definición de
procedimientos, coordinación de personal e implementación de soluciones y mejoras:
Hasta 20 puntos.
o Experiencia entre 36 y 60 meses: 6 puntos no acumulable con los siguientes
criterios.
o
Experiencia entre 60 y 96 meses: 14 puntos no acumulable con el anterior y
siguientes criterios.
o
Experiencia más de 96 meses: 20 puntos no acumulable con los anteriores y
siguientes criterios.
Sólo se valorará meses completamente finalizados.
La experiencia profesional por cuenta ajena se acreditará mediante informe de vida
laboral actualizado, contrato de trabajo, certificado de empresa, etc.
Cuando sea solicitado por la Comité de Selección del proceso, la documentación
anterior será acompañada de certificado emitido por la Empresa donde consten las
funciones desempeñadas.
La experiencia profesional por cuenta propia habrá de acreditarse mediante
certificación de los trabajos realizados, o cualquier otro medio admitido en derecho, y
deberá justificarse mediante formulación de currículo profesional en el que de forma
pormenorizada se describa la actividad profesional y los méritos que puedan concurrir
en el aspirante, y que a su juicio le hagan idóneo para el desempeño del puesto al que
aspira, no valorándose aquella experiencia que no tenga relación directa con el puesto
ofertado.
El certificado de funciones debe cumplir los siguientes requisitos:
- Sellado y firmado por la persona que lo emite.
- Datos oficiales de la empresa que certifica.
- Denominación del puesto y descripción de funciones.
- Tiempo de trabajo total en cada puesto, indicando fecha de inicio y fecha fin.
8.2. Otros méritos: Puntuación máxima 20 puntos.
8.2.A. Formación complementaria: Puntuación máxima 10 puntos.
La formación complementaria se baremará según los siguientes criterios:
- Gestión de proyectos (PMP, PRINCE, SCRUM): hasta 3 puntos.
- Infraestructura de Tecnología de la información (hasta 4 puntos no acumulables):
o ITIL Foundation: Hasta 1 punto.
o ITIL Managing Professional: Hasta 2 puntos.
o ITIL Strategic leader: Hasta 3 puntos.
o ITIL Master: Hasta 4 puntos.
- Formación en Sistemas de ITSM/Business Intelligence: Hasta 3 puntos.
Se dará 1 punto por cada 20 horas de formación hasta llegar al máximo establecido
por cada criterio. En el caso que presente la certificación, se dará la máxima puntuación
del criterio. Cada acción formativa acreditada sólo podrá repercutir en una de las materias
arriba indicadas.
En todos los casos se solicitará que los/as candidatos/as presenten junto a sus
candidaturas copias de los títulos, certificaciones, etc., que acrediten la formación, y si
fueran seleccionados/as, copias compulsadas u originales para su validación.
8.2.B. Conocimientos: Puntuación máxima 10 puntos.
- Conocimiento en proceso de gestión de la configuración. Hasta 5 puntos.
- Conocimiento en procesos de gestión de incidencias, peticiones, CMDB y gestión
del cambio, gestión de proyectos, gestión de la demanda, gestión del conocimiento.
Hasta 2 puntos.
- Conocimientos en definición de servicios TIC tanto de parámetros técnicos como de
parámetros de negocio. Hasta 3 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00279731
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