Número 50 - Miércoles, 15 de marzo de 2023

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8. Sistema selectivo.
Se descartarán todos/as los/as candidatos/as que no acrediten los requisitos de
preselección establecidos en el apartado anterior.
Para la selección del/la candidato/a el Comité de Selección baremará los requisitos
siguiendo los siguientes criterios, estableciéndose una puntuación máxima de 100 puntos:
8.1. Experiencia profesional: Puntuación máxima 30 puntos.
La experiencia laboral se baremará según los siguientes criterios:
- Experiencia en proyectos de despliegue u operación de redes de telecomunicaciones:
hasta 15 puntos.
• Experiencia entre 12 y 36 meses: 5 puntos no acumulable con los siguientes
criterios.
• Experiencia entre 36 y 60 meses: 10 puntos no acumulable con el anterior y
siguientes criterios.
• Experiencia entre 60 y 96 meses: 15 puntos no acumulable con los anteriores y
siguientes criterios.
La puntuación será doble en el caso de que dicha experiencia sea en proyectos de
despliegue u operación de redes de conmutación IP o WIFI.
Sólo se valorará la experiencia aportada en los últimos 15 años y meses
completamente finalizados.
La experiencia profesional por cuenta ajena se acreditará mediante informe de vida
laboral actualizado, contrato de trabajo, certificado de empresa, etc.
Cuando sea solicitado por la Comité de Selección del proceso, la documentación
anterior será acompañada de certificado emitido por la Empresa donde consten las
funciones desempeñadas.
La experiencia profesional por cuenta propia habrá de acreditarse mediante
certificación de los trabajos realizados, o cualquier otro medio admitido en derecho, y
deberá justificarse mediante formulación de currículo profesional en el que de forma
pormenorizada se describa la actividad profesional y los méritos que puedan concurrir
en el aspirante, y que a su juicio le hagan idóneo para el desempeño del puesto al que
aspira, no valorándose aquella experiencia que no tenga relación directa con el puesto
ofertado.
El certificado de funciones debe cumplir los siguientes requisitos:
- Sellado y firmado por la persona que lo emite.
- Datos oficiales de la empresa que certifica.
- Denominación del puesto y descripción de funciones.
- Tiempo de trabajo total en cada puesto, indicando fecha de inicio y fecha fin.
8.2. Otros méritos: Puntuación máxima 20 puntos.
8.2.A. Formación complementaria: Puntuación máxima 11 puntos.
La formación complementaria se baremará según los siguientes criterios:
- Infraestructura de tecnología de la información (hasta 4 puntos no acumulables):
• ITIL Foundation: hasta 1 punto si presenta algún curso/certificación.
• ITIL Managing Professional: hasta 2 puntos si presenta algún curso/certificación.
• ITIL Strategic Leadear: hasta 3 puntos si presenta algún curso/certificación.
• ITIL Master: hasta 4 puntos si presenta algún curso curso/certificación.
- Cursos/Certificación formación técnica en conmutación IP: 4 puntos.
- Cursos/Certificación formación técnica en redes especificas WIFI: 4 puntos.
Se dará 1 punto por cada 20 horas de formación hasta llegar al máximo establecido
por cada criterio. En el caso que presente la certificación, se dará la máxima puntuación
del criterio. Cada acción formativa acreditada sólo podrá repercutir en una de las materias
arriba indicadas.
En todos los casos se solicitará que los/as candidatos/as presenten junto a sus
candidaturas copias de los títulos, certificaciones, etc., que acrediten la formación, y si
fueran seleccionados/as, copias compulsadas u originales para su validación.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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