Autoridades y personal. . (2023/50-49)
Acuerdo de 9 de marzo de 2023, de la Sociedad Andaluza para el Desarrollo de las Telecomunicaciones, S.A., por el que se anuncia convocatoria pública para la cobertura del puesto de responsable de operaciones de ciberseguridad en el departamento de consultoría y desarrollo corporativo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 50 - Miércoles, 15 de marzo de 2023
página 4662/3
12. Dar respuesta a una gestión integral de actividades basadas en el cumplimiento
de compromisos y objetivos cuantificables.
13. Llevar a cabo desplazamientos ocasionales por todo el territorio andaluz.
6. Comité de Selección.
El Comité de Selección estará integrado por el Director de Personal y Administración
General, que ostentará la Presidencia, y dos vocalías, una designada por el Director
del Departamento de Consultoría y Desarrollo Corporativo y otra por la Coordinadora
de Programas en el Departamento de Consultoría y Desarrollo Corporativo o por las
personas que determine la presidencia de la comisión de selección.
El Comité de Selección podrá contar con asesoramiento externo especializado en la
selección de candidaturas, pudiendo delegar todo o parte del proceso.
8. Sistema selectivo.
Se descartarán todos/as los/as candidatos/as que no acrediten los requisitos de
preselección establecidos en el apartado anterior.
Para la selección del/la candidato/a el Comité de Selección baremará los requisitos
siguiendo los siguientes criterios, estableciéndose una puntuación máxima de 100 puntos:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00279735
7. Requisitos de preselección.
Para ser preseleccionados/as, los/as candidatos/as deberán reunir las condiciones
mínimas de formación, experiencia y conocimientos siguientes:
• Formación:
Estar en posesión de una de las siguientes titulaciones:
- Titulación equivalente al Nivel 3 Máster (MECES) o Nivel 7 (EQF) en el ámbito de:
Telecomunicaciones o Informática.
En todos los casos se solicitará que los/as candidatos/as presenten junto a sus
candidaturas copias de los títulos, certificaciones etc., que acreditan la formación, y si
fueran seleccionados/as copias compulsadas u originales para su validación.
• Experiencia mínima:
- 6 años de experiencia demostrable en trabajos desarrollados en el sector de las
Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC).
- 3 años de experiencia demostrable en trabajos desarrollados específicamente en el
ámbito de la ciberseguridad.
- 1 año de experiencia demostrable en la gestión de incidentes de seguridad en el
ámbito de un CERT reconocido por FIRST o TERENA.
Esta experiencia profesional por cuenta ajena se acreditará mediante informe de vida
laboral actualizado, contrato de trabajo, certificado de empresa, etc.
Cuando sea solicitado por el Comité de Selección del proceso, la documentación
anterior será acompañada de certificado emitido por la Empresa donde consten las
funciones desempeñadas.
La experiencia profesional por cuenta propia habrá de acreditarse mediante
certificación de los trabajos realizados, o cualquier otro medio admitido en derecho, y
deberá justificarse mediante formulación de currículo profesional en el que de forma
pormenorizada se describa la actividad profesional y los méritos que puedan concurrir
en la persona aspirante, y que a su juicio le hagan idóneo para el desempeño del puesto
al que aspira, no valorándose aquella experiencia que no tenga relación directa con el
puesto ofertado.
El certificado de funciones debe cumplir los siguientes requisitos:
- Sellado y firmado por la persona que lo emite.
- Datos oficiales de la empresa que certifica.
- Denominación del puesto y descripción de funciones.
- Tiempo de trabajo total en cada puesto, indicando fecha de inicio y fecha fin.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 50 - Miércoles, 15 de marzo de 2023
página 4662/3
12. Dar respuesta a una gestión integral de actividades basadas en el cumplimiento
de compromisos y objetivos cuantificables.
13. Llevar a cabo desplazamientos ocasionales por todo el territorio andaluz.
6. Comité de Selección.
El Comité de Selección estará integrado por el Director de Personal y Administración
General, que ostentará la Presidencia, y dos vocalías, una designada por el Director
del Departamento de Consultoría y Desarrollo Corporativo y otra por la Coordinadora
de Programas en el Departamento de Consultoría y Desarrollo Corporativo o por las
personas que determine la presidencia de la comisión de selección.
El Comité de Selección podrá contar con asesoramiento externo especializado en la
selección de candidaturas, pudiendo delegar todo o parte del proceso.
8. Sistema selectivo.
Se descartarán todos/as los/as candidatos/as que no acrediten los requisitos de
preselección establecidos en el apartado anterior.
Para la selección del/la candidato/a el Comité de Selección baremará los requisitos
siguiendo los siguientes criterios, estableciéndose una puntuación máxima de 100 puntos:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00279735
7. Requisitos de preselección.
Para ser preseleccionados/as, los/as candidatos/as deberán reunir las condiciones
mínimas de formación, experiencia y conocimientos siguientes:
• Formación:
Estar en posesión de una de las siguientes titulaciones:
- Titulación equivalente al Nivel 3 Máster (MECES) o Nivel 7 (EQF) en el ámbito de:
Telecomunicaciones o Informática.
En todos los casos se solicitará que los/as candidatos/as presenten junto a sus
candidaturas copias de los títulos, certificaciones etc., que acreditan la formación, y si
fueran seleccionados/as copias compulsadas u originales para su validación.
• Experiencia mínima:
- 6 años de experiencia demostrable en trabajos desarrollados en el sector de las
Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC).
- 3 años de experiencia demostrable en trabajos desarrollados específicamente en el
ámbito de la ciberseguridad.
- 1 año de experiencia demostrable en la gestión de incidentes de seguridad en el
ámbito de un CERT reconocido por FIRST o TERENA.
Esta experiencia profesional por cuenta ajena se acreditará mediante informe de vida
laboral actualizado, contrato de trabajo, certificado de empresa, etc.
Cuando sea solicitado por el Comité de Selección del proceso, la documentación
anterior será acompañada de certificado emitido por la Empresa donde consten las
funciones desempeñadas.
La experiencia profesional por cuenta propia habrá de acreditarse mediante
certificación de los trabajos realizados, o cualquier otro medio admitido en derecho, y
deberá justificarse mediante formulación de currículo profesional en el que de forma
pormenorizada se describa la actividad profesional y los méritos que puedan concurrir
en la persona aspirante, y que a su juicio le hagan idóneo para el desempeño del puesto
al que aspira, no valorándose aquella experiencia que no tenga relación directa con el
puesto ofertado.
El certificado de funciones debe cumplir los siguientes requisitos:
- Sellado y firmado por la persona que lo emite.
- Datos oficiales de la empresa que certifica.
- Denominación del puesto y descripción de funciones.
- Tiempo de trabajo total en cada puesto, indicando fecha de inicio y fecha fin.
