BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 49 - Martes, 14 de marzo de 2023

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8. Sistema selectivo.
Se descartarán todos/as los/as candidatos/as que no acrediten los requisitos de
preselección establecidos en el apartado anterior.
Para la selección del/la candidato/a el Comité de Selección baremará los requisitos
siguiendo los siguientes criterios, estableciéndose una puntuación máxima de 100 puntos:
8.1. Experiencia profesional: Puntuación máxima 25 puntos.
La experiencia profesional se baremará según los siguientes criterios:
-
Experiencia en la gestión de proyectos o servicios relacionados con el diseño,
ingeniería, administración de infraestructuras de sistemas TI, por encima de los
3 años exigidos en experiencia mínima: Se concederán 0,2 puntos por cada mes
adicional de experiencia. Máximo 20 puntos.
-
Experiencia en Gestión de equipos por encima de los 2 años exigidos en
experiencia mínima, y/o experiencia en gestión de proveedores sobre proyectos o
servicios relacionados con el diseño, ingeniería, administración de infraestructuras
de sistemas TI: Se concederán 0,1 puntos por cada mes de experiencia adicional.
Máximo 5 puntos.
Sólo se valorará la experiencia aportada en los últimos 15 años y meses
completamente finalizados.
No se valorará experiencia de proyectos relacionados con desarrollo de sistemas de
información.
La documentación presentada debe ser lo suficientemente precisa para que acredite
la idoneidad de la experiencia con las funciones propias del puesto.
Cuando sea solicitado por el Comité de Selección del proceso, la documentación
anterior será acompañada de certificado emitido por la Empresa donde consten las
funciones desempeñadas.
La experiencia profesional por cuenta propia habrá de acreditarse mediante
certificación de los trabajos realizados, o cualquier otro medio admitido en derecho, y
deberá justificarse mediante formulación de currículo profesional en el que de forma
pormenorizada se describa la actividad profesional y los méritos que puedan concurrir
en el aspirante, y que a su juicio le hagan idóneo para el desempeño del puesto al que
aspira, no valorándose aquella experiencia que no tenga relación directa con el puesto
ofertado.
El certificado de funciones debe cumplir los siguientes requisitos:
- Sellado y firmado por la persona que lo emite.
- Datos oficiales de la empresa que certifica.
- Denominación del puesto y descripción de funciones.
- Tiempo de trabajo total en cada puesto, indicando fecha de inicio y fecha fin.
8.2. Otros méritos: Puntuación máxima 25 puntos.
8.2.A) Formación complementaria: Puntuación máxima 15 puntos.
La formación complementaria se baremará según los siguientes criterios:
- Certificación en Fundamentos de ITIL® v3 o superior: 1,5 puntos.
- Certificación en metodologías de gestión de proyectos PMP, PRINCE2: 1,5 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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deberá justificarse mediante formulación de currículo profesional en el que de forma
pormenorizada se describa la actividad profesional y los méritos que puedan concurrir
en la persona aspirante, y que a su juicio le hagan idóneo para el desempeño del puesto
al que aspira, no valorándose aquella experiencia que no tenga relación directa con el
puesto ofertado.
El certificado de funciones debe cumplir los siguientes requisitos:
- Sellado y firmado por la persona que lo emite.
- Datos oficiales de la empresa que certifica.
- Denominación del puesto y descripción de funciones.
- Tiempo de trabajo total en cada puesto, indicando fecha de inicio y fecha fin.