Autoridades y personal. . (2023/48-46)
Resolución de 8 de marzo de 2023, de la Universidad de Huelva, por la que se convoca concurso público de méritos para la contratación de Profesores Contratados Doctores.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 48 - Lunes, 13 de marzo de 2023
página 4473/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 8 de marzo de 2023, de la Universidad de Huelva, por la que
se convoca concurso público de méritos para la contratación de Profesores
Contratados Doctores.
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de
Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, atendiendo a la tasa de reposición
de efectivos para el año 2022 conforme a la Resolución de 29 de junio de 2022 (BOJA de 4
de julio), y Resolución de 16 de diciembre de 2022 (BOJA de 22 de diciembre), por las que
se acuerda publicar las Ofertas de Empleo Público del Personal Docente e Investigador
de la Universidad de Huelva para el año 2022, y una vez obtenida la autorización de la
Consejería de Universidad, Investigación e Innovación, para la ejecución de las plazas de
la Oferta de Empleo Público para el 2022 por Orden de 2 de marzo de 2023.
Este Rectorado ha resuelto convocar a concurso las plazas que se relacionan en el
Anexo I de la presente resolución, con sujeción a las siguientes bases:
BASES DE LA CONVOCATORIA
2. Condiciones y requisitos de los solicitantes.
Los requisitos, condiciones y méritos alegados por los aspirantes deberán haberse
adquirido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
2.1. Condiciones y requisitos de carácter general.
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00279551
1. Normas generales.
Este concurso se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de
diciembre, de Universidades, modificada por la L.O. 4/2007, de 12 de abril; el Decreto
Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
Andaluza de Universidades; el R.D. 898/85 de 30 de abril sobre Régimen del Profesorado
Universitario; los Estatutos de la Universidad de Huelva; el Convenio Colectivo del
Personal Docente e Investigador laboral de las Universidades Públicas de Andalucía
(BOJA de 9.5.08), el Reglamento de la Universidad de Huelva para la Selección de
Personal Docente e Investigador Contratado aprobado en Consejo de Gobierno de 21
de julio de 2004, modificado en Comisión Permanente del Consejo de Gobierno de 10 de
junio de 2005, Consejo de Gobierno de 23 de marzo de 2006, Consejo de Gobierno de 19
de julio de 2007, Consejo de Gobierno de 13 de diciembre de 2007 y Acuerdo de Consejo
de Gobierno de 19 de diciembre de 2017, publicado por Resolución de 28.12.2017 (BOJA
de 3.1.2018) (en adelante Reglamento). En lo no contemplado en la normativa citada,
el concurso se regirá por lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, y demás legislación general que le sea de aplicación, y la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, y Ley 40/2015 de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
BOJA
Número 48 - Lunes, 13 de marzo de 2023
página 4473/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 8 de marzo de 2023, de la Universidad de Huelva, por la que
se convoca concurso público de méritos para la contratación de Profesores
Contratados Doctores.
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de
Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, atendiendo a la tasa de reposición
de efectivos para el año 2022 conforme a la Resolución de 29 de junio de 2022 (BOJA de 4
de julio), y Resolución de 16 de diciembre de 2022 (BOJA de 22 de diciembre), por las que
se acuerda publicar las Ofertas de Empleo Público del Personal Docente e Investigador
de la Universidad de Huelva para el año 2022, y una vez obtenida la autorización de la
Consejería de Universidad, Investigación e Innovación, para la ejecución de las plazas de
la Oferta de Empleo Público para el 2022 por Orden de 2 de marzo de 2023.
Este Rectorado ha resuelto convocar a concurso las plazas que se relacionan en el
Anexo I de la presente resolución, con sujeción a las siguientes bases:
BASES DE LA CONVOCATORIA
2. Condiciones y requisitos de los solicitantes.
Los requisitos, condiciones y méritos alegados por los aspirantes deberán haberse
adquirido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
2.1. Condiciones y requisitos de carácter general.
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00279551
1. Normas generales.
Este concurso se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de
diciembre, de Universidades, modificada por la L.O. 4/2007, de 12 de abril; el Decreto
Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
Andaluza de Universidades; el R.D. 898/85 de 30 de abril sobre Régimen del Profesorado
Universitario; los Estatutos de la Universidad de Huelva; el Convenio Colectivo del
Personal Docente e Investigador laboral de las Universidades Públicas de Andalucía
(BOJA de 9.5.08), el Reglamento de la Universidad de Huelva para la Selección de
Personal Docente e Investigador Contratado aprobado en Consejo de Gobierno de 21
de julio de 2004, modificado en Comisión Permanente del Consejo de Gobierno de 10 de
junio de 2005, Consejo de Gobierno de 23 de marzo de 2006, Consejo de Gobierno de 19
de julio de 2007, Consejo de Gobierno de 13 de diciembre de 2007 y Acuerdo de Consejo
de Gobierno de 19 de diciembre de 2017, publicado por Resolución de 28.12.2017 (BOJA
de 3.1.2018) (en adelante Reglamento). En lo no contemplado en la normativa citada,
el concurso se regirá por lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, y demás legislación general que le sea de aplicación, y la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, y Ley 40/2015 de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
