Autoridades y personal. . (2023/45-18)
Resolución de 3 de marzo de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se ofertan vacantes al personal aspirante seleccionado en las pruebas selectivas de ingreso, por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo Superior Facultativo, opción Informática, de la Junta de Andalucía (A1.2019), correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2019, 2020 y 2021.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 45 - Miércoles, 8 de marzo de 2023
página 4325/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 3 de marzo de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos
y Función Pública, por la que se ofertan vacantes al personal aspirante seleccionado
en las pruebas selectivas de ingreso, por el sistema de promoción interna, en el
Cuerpo Superior Facultativo, opción Informática, de la Junta de Andalucía (A1.2019),
correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2019, 2020 y 2021.
Propuesto por la correspondiente Comisión de Selección el listado definitivo de personas
aprobadas en las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema de promoción interna,
en el Cuerpo Superior Facultativo, opción Informática, de la Junta de Andalucía (A1.2019),
convocadas por Resolución de 26 de enero de 2022, de la Secretaría General para la
Administración Pública (BOJA núm. 20, de 31 de enero), se procede a dar cumplimiento a
la base octava de la misma.
En aplicación de lo dispuesto en el artículo 23 del Reglamento General de Ingreso,
Promoción Interna, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía, aprobado por Decreto
2/2002, y en el Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la estructura
orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública corresponde
a la persona titular de la Secretaría General para la Administración Pública realizar la oferta
de vacantes a los aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo. No obstante, de
acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional segunda de la Orden de 4 de febrero
de 2020, por la que se delegan competencias en diversos órganos de la Consejería de la
Presidencia, Administración Pública e Interior y se publicitan delegaciones de competencias
y delegaciones de firma de otros órganos, dicha competencia se encuentra delegada en la
persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por lo que
en uso de la delegación efectuada, esta Dirección General
RESU ELV E
Segundo. En atención a las prioridades funcionales de los servicios de esta
Administración, las vacantes ofertadas son las que figuran en el Anexo I de la presente
resolución, no resultando necesario realizar una oferta diferenciada para el turno de
personas con discapacidad dado que, conforme a lo establecido en el apartado 1.1 de la
base octava de la resolución de convocatoria, no se ha solicitado, dentro del plazo, ninguna
adaptación que la requiera. Por lo tanto, queda garantizado el cumplimiento de lo dispuesto
en el artículo 10 del Decreto 93/2006, de 9 de mayo, por el que se regula el ingreso, la
promoción interna y la provisión de puestos de trabajo de personas con discapacidad en la
Función Pública de la Administración General de la Junta de Andalucía.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00279401
Primero. Ofertar vacantes al personal aspirante que figura en el listado definitivo
de personas aprobadas de las pruebas selectivas. Dicho personal dispondrá de un
plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente
resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para presentar la petición de
destino a la vista de las vacantes ofertadas y la documentación que se detalla en el
apartado 4 de la base octava de la resolución de convocatoria, dirigida a la persona titular
de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 45 - Miércoles, 8 de marzo de 2023
página 4325/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 3 de marzo de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos
y Función Pública, por la que se ofertan vacantes al personal aspirante seleccionado
en las pruebas selectivas de ingreso, por el sistema de promoción interna, en el
Cuerpo Superior Facultativo, opción Informática, de la Junta de Andalucía (A1.2019),
correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2019, 2020 y 2021.
Propuesto por la correspondiente Comisión de Selección el listado definitivo de personas
aprobadas en las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema de promoción interna,
en el Cuerpo Superior Facultativo, opción Informática, de la Junta de Andalucía (A1.2019),
convocadas por Resolución de 26 de enero de 2022, de la Secretaría General para la
Administración Pública (BOJA núm. 20, de 31 de enero), se procede a dar cumplimiento a
la base octava de la misma.
En aplicación de lo dispuesto en el artículo 23 del Reglamento General de Ingreso,
Promoción Interna, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía, aprobado por Decreto
2/2002, y en el Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la estructura
orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública corresponde
a la persona titular de la Secretaría General para la Administración Pública realizar la oferta
de vacantes a los aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo. No obstante, de
acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional segunda de la Orden de 4 de febrero
de 2020, por la que se delegan competencias en diversos órganos de la Consejería de la
Presidencia, Administración Pública e Interior y se publicitan delegaciones de competencias
y delegaciones de firma de otros órganos, dicha competencia se encuentra delegada en la
persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por lo que
en uso de la delegación efectuada, esta Dirección General
RESU ELV E
Segundo. En atención a las prioridades funcionales de los servicios de esta
Administración, las vacantes ofertadas son las que figuran en el Anexo I de la presente
resolución, no resultando necesario realizar una oferta diferenciada para el turno de
personas con discapacidad dado que, conforme a lo establecido en el apartado 1.1 de la
base octava de la resolución de convocatoria, no se ha solicitado, dentro del plazo, ninguna
adaptación que la requiera. Por lo tanto, queda garantizado el cumplimiento de lo dispuesto
en el artículo 10 del Decreto 93/2006, de 9 de mayo, por el que se regula el ingreso, la
promoción interna y la provisión de puestos de trabajo de personas con discapacidad en la
Función Pública de la Administración General de la Junta de Andalucía.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00279401
Primero. Ofertar vacantes al personal aspirante que figura en el listado definitivo
de personas aprobadas de las pruebas selectivas. Dicho personal dispondrá de un
plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente
resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para presentar la petición de
destino a la vista de las vacantes ofertadas y la documentación que se detalla en el
apartado 4 de la base octava de la resolución de convocatoria, dirigida a la persona titular
de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.