Autoridades y personal. . (2023/45-22)
Resolución de 1 de marzo de 2023, de la Universidad de Jaén, por la que se anuncia oferta de empleo público del Personal Docente e Investigador para el año 2023.
2 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 45 - Miércoles, 8 de marzo de 2023
página 4330/2
Tercero. Asimismo, la presente oferta de empleo incluye las plazas del Cuerpo de
Catedráticos a convocar por promoción interna de acuerdo con lo establecido en el
artículo 62.2 de la Ley Orgánica de Universidades.
Cuarto. En cumplimiento de lo previsto en el artículo 59 del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y de conformidad con lo dispuesto en
el artículo 28 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a
las Personas con Discapacidad en Andalucía, con la presente oferta se establece una
reserva de plazas no inferior al 10 por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre
personas con discapacidad, reservando dentro del mismo un porcentaje específico del
2 por ciento para personas con discapacidad intelectual y un 1 por ciento para personas
con enfermedad mental que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33
por ciento; siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y
la compatibilidad con el desempeño de las tareas. En caso de no cubrirse las plazas
vacantes reservadas para el turno de discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas
hasta un límite del 10 por ciento de las plazas no cubiertas.
Quinto. El Consejo de Gobierno acuerda ceder al colectivo del Personal de
Administración y Servicios de la Universidad de Jaén parte de la tasa de reposición
correspondiente al colectivo del Personal Docente e Investigador, que asciende a 30
efectivos.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer
potestativamente recurso de reposición ante este Rectorado, en el plazo de un mes, a
contar desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
(artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo en el
plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de
Jaén (artículos 8.3 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa).
Jaén, 1 de marzo de 2023.- El Rector, Juan Gómez Ortega.
A NE XO
OFERTA EMPLEO PÚBLICO PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR – AÑO 2023
Cuerpo/Categoría
Núm. de plazas (1)
A1
Catedrático/a de Universidad (*)
51
A1
Profesor/a Titular de Universidad (**)
51
A1
Profesor/a Titular de Universidad (***)
15
(*) Por promoción interna.
(**) En aplicación de la tasa de reposición. Por turno libre.
(***) Para personal investigador doctor que haya obtenido el certificado I3 dentro del
marco del Programa Ramón y Cajal. Por turno libre.
(1) Del total de plazas se reservarán a personas con discapacidad las legalmente
establecidas: 12 plazas (8 de nuevo ingreso y 4 de promoción interna).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00279399
Subgrupo
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 45 - Miércoles, 8 de marzo de 2023
página 4330/2
Tercero. Asimismo, la presente oferta de empleo incluye las plazas del Cuerpo de
Catedráticos a convocar por promoción interna de acuerdo con lo establecido en el
artículo 62.2 de la Ley Orgánica de Universidades.
Cuarto. En cumplimiento de lo previsto en el artículo 59 del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y de conformidad con lo dispuesto en
el artículo 28 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a
las Personas con Discapacidad en Andalucía, con la presente oferta se establece una
reserva de plazas no inferior al 10 por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre
personas con discapacidad, reservando dentro del mismo un porcentaje específico del
2 por ciento para personas con discapacidad intelectual y un 1 por ciento para personas
con enfermedad mental que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33
por ciento; siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y
la compatibilidad con el desempeño de las tareas. En caso de no cubrirse las plazas
vacantes reservadas para el turno de discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas
hasta un límite del 10 por ciento de las plazas no cubiertas.
Quinto. El Consejo de Gobierno acuerda ceder al colectivo del Personal de
Administración y Servicios de la Universidad de Jaén parte de la tasa de reposición
correspondiente al colectivo del Personal Docente e Investigador, que asciende a 30
efectivos.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer
potestativamente recurso de reposición ante este Rectorado, en el plazo de un mes, a
contar desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
(artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo en el
plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de
Jaén (artículos 8.3 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa).
Jaén, 1 de marzo de 2023.- El Rector, Juan Gómez Ortega.
A NE XO
OFERTA EMPLEO PÚBLICO PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR – AÑO 2023
Cuerpo/Categoría
Núm. de plazas (1)
A1
Catedrático/a de Universidad (*)
51
A1
Profesor/a Titular de Universidad (**)
51
A1
Profesor/a Titular de Universidad (***)
15
(*) Por promoción interna.
(**) En aplicación de la tasa de reposición. Por turno libre.
(***) Para personal investigador doctor que haya obtenido el certificado I3 dentro del
marco del Programa Ramón y Cajal. Por turno libre.
(1) Del total de plazas se reservarán a personas con discapacidad las legalmente
establecidas: 12 plazas (8 de nuevo ingreso y 4 de promoción interna).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00279399
Subgrupo
