BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 41 - Jueves, 2 de marzo de 2023

página 3881/1

2. Autoridades y personal
2.1. Nombramientos, situaciones e incidencias
UNIVERSIDADES

Habiéndose convocado por Resolución Rectoral de fecha 13 de diciembre de 2022
(BOJA núm. 244, de 22 de diciembre de 2022), para su provisión mediante el sistema
de libre designación, entre otros, dos puestos de Jefe/a Servicio (Área de Intervención)
vacantes en la Relación de Puestos de Trabajo de Personal de Administración y Servicios
Funcionario (RPT), una vez llevado a efecto el procedimiento señalado en dicha
convocatoria y teniendo en cuenta lo siguiente:
La provisión de los puestos de Jefe/a de Servicio con destino en el Área de Intervención
ha sido llevada a cabo por el sistema de libre designación (forma de provisión prevista
en la RPT vigente), al tratarse de puestos de confianza que dependen de la Dirección
Técnica del Área de Intervención y que requiere un alto grado de responsabilidad y
compromiso ético, para el cumplimiento de los objetivos de la institución.
Para cumplir con excelencia las competencias y funciones, se requiere los
conocimientos y la experiencia descrita en la convocatoria, así como un amplio
conocimiento del sistema universitario español y de la legislación vigente. Así mismo, se
valora la experiencia previa en el liderazgo y coordinación exitosa de grupos de trabajo
con una visión convencida desde la transversalidad, integración y horizontalidad de la
organización.
En cumplimiento de la normativa establecida y una vez comprobado que las personas
candidatas reúnen los requisitos exigidos por la convocatoria para su admisión en el
proceso selectivo, la Gerencia de esta Universidad ha realizado el análisis de la idoneidad
de las personas candidatas, basándose en el estudio de las memorias presentadas por
los/las candidatos/as y en la entrevista realizada, en relación con las competencias
propias del Área de Intervención y sobre los conocimientos específicos detallados en la
convocatoria para cada uno de los puestos convocados.
Se puede concluir que, con carácter general, todas las personas aspirantes atesoran
experiencia suficiente para considerar que reúnen la idoneidad necesaria para el
desarrollo del puesto de trabajo, destacando especialmente dos de ellas, tal y como se
manifiesta en el informe técnico, que se incluye en el expediente administrativo, en el
que se especifican tanto los criterios para decidir el nombramiento, como los méritos
y capacidades que las personas candidatas propuestas reúnen para el desempeño del
puesto de trabajo.
Las personas propuestas se significan en el ámbito de los conocimientos, en base
a la trayectoria profesional desarrollada y la especificidad del puesto, destacando muy
especialmente en lo relativo al conocimiento técnico necesario para el desarrollo de las
funciones específicas establecidas en la convocatoria, así como, en el conocimiento
de la normativa, procesos y procedimientos tanto de la Dirección Técnica del Área de
Intervención como de la Universidad de Sevilla.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00278955

Resolución de 23 de febrero de 2023, de la Universidad de Sevilla, por la que
se dispone los nombramientos de los/as funcionarios/as designados/as para
la provisión por el sistema de libre designación de dos puestos vacantes en
esta Universidad de Jefe/a de Servicio (Área de Intervención) convocados por
Resolución de fecha 13 de diciembre de 2022.