Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 40 - Miércoles, 1 de marzo de 2023

página 3797/11

1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR

B) Funciones específicas.
- La gestión de las unidades funcionales integrantes en la cartera de Servicios del
Servicio de Atención Ciudadana.
- Seguimiento y control de las prestaciones socio-sanitarias en los procesos de
gestión, facturación, control, cuadro de mandos y auditorías internas).
- Elaboración anual de plan de formación continuada de su servicio, conforme a las
necesidades detectadas.
- La gestión y seguimiento de los derechos de la ciudadanía reconocidos en la
legislación vigente (accesibilidad, libre elección, segunda opinión, garantías de plazos de
respuesta, voluntades anticipadas, catálogo de intimidad etc.).
- Elaboración de agendas del propio centro, así como las derivaciones de personas a
otros centros sanitarios.
- La gestión del sistema de agradecimientos, sugerencias y reclamaciones.
- Organización funcional de su equipo de trabajo y puesta en marcha de programas
de mejora.
- Además de las funciones que tenga asignadas, las que puedan serle encomendadas
por la Dirección a la que está adscrito, y las que corresponden al desarrollo del área que
motivan la convocatoria del puesto.
Sevilla, 22 de febrero de 2023.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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00278859

A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Grupo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Grupo, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Grupo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Grupo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Grupo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Grupo.