Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 40 - Miércoles, 1 de marzo de 2023

página 3792/11

1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR

B) Funciones específicas:
- Revisión y actualización de los procedimientos de la Unidad en aras de mejora de la
calidad de servicios prestados y hacer más eficientes los recursos disponibles.
- Supervisión y control del cumplimiento de los procedimientos de trabajo establecidos
y actualización de los mismos.
- Informar y formar a los nuevos profesionales que se incorporen a la Unidad en el uso
y manejo de los equipos, de los programas informáticos utilizados en la Unidad, de los
procedimientos de trabajo implantados así como de la forma de actuar ante incidencias y
sus posibles soluciones.
- Gestionar la resolución de conflictos dentro de la Unidad.
- Diagnóstico de necesidades y propuestas de mejora para el correcto funcionamiento
de la unidad.
- Proponer y evaluar medidas de calidad que incidan en la mejora de la ordenación/
organización del trabajo.
- Dominio de aplicaciones corporativas: DIRAYA, GUINES, SUR, CAS TIRE@,
GERHONTE, SIGLO, ESIL, NOTIFIC@, ECO, ARIES y MANSIS.
- Dominio de aplicaciones informáticas: Word, Excel, Libre Office y Correo Electrónico
Mozilla Thunderbird.
- Manejo de la aplicación Web CIRCUIT de colaboración en equipo entre los profesionales.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00278904

A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Grupo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: Distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Grupo, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Grupo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Grupo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Grupo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Grupo.