5. Anuncios. . (2023/40-97)
Anuncio de 13 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Huelma, de bases para proveer por concurso-oposición de una plaza de Jefe/a de Obras. (PP. 870/2023).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 40 - Miércoles, 1 de marzo de 2023
página 3212/5
Seguidamente la propuesta de contratación será elevada al órgano municipal
competente para la adopción del acuerdo que proceda.
Los/as aspirantes que no se hallen incluidos en la propuesta de contratación tendrán
la consideración de no aptos a todos los efectos.
11. Presentación de documentos.
El/La aspirante propuesto/a deberá presentar en la Secretaría Municipal, en el plazo
de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación
de aprobados y propuesta de contratación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento,
los documentos acreditativos de los requisitos exigidos en la convocatoria, así como la
declaración jurada de no hallarse en ninguno de los supuestos de incompatibilidades
previstos en la legislación vigente.
Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo fuerza mayor, no presentarán la
documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los
requisitos señalados, no podrán ser contratados y quedarán anuladas sus actuaciones
sin perjuicio de las responsabilidades en las que pudieran haber concurrido por falsedad
en la solicitud inicial.
12. Contratación laboral fija.
En el plazo máximo de un mes, a contar desde el día siguiente a la notificación del
nombramiento por el órgano municipal competente, se formalizará el contrato laboral fijo.
En el momento de la firma del contrato, el/la aspirante nombrado prestará juramento o
promesa en la forma establecida en el Real Decreto 770/1979, de 5 de abril.
13. Norma final.
En lo previsto en estas Bases, se estará a lo dispuesto en la legislación aplicable
prevista en la Base segunda. Contra las presentes bases, podrá interponer, en el plazo
de dos meses, contados a partir del día siguiente, al de su publicación en el Boletín Oficial
de la Provincia, recurso contencioso-administrativo de conformidad con lo señalado en
la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. No obstante, puede
interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a contar
desde la mencionada publicación, sin perjuicio de que se interpongan los recursos que se
estimen oportunos.
ANEXO I
TEMARIO
Temas específicos:
Tema 1. Ofimática básica. Operaciones básicas de tratamiento de textos (Writer) y
hoja de cálculo (Calc) en Open Office. Navegación y consulta de información en internet.
Correo electrónico.
Tema 2. Prevención de riesgos laborales en los trabajos de construcción. Medias
individuales y colectivas. Nociones básicas de seguridad e higiene en el trabajo.
Tema 3. Conceptos generales de Electricidad: definición de unidades de medida.
Instalaciones básicas interiores de baja tensión. Tipos de averías y reparaciones: cortocircuitos,
clavijas, enchufes e interruptores, fluorescentes. Reconocimiento de herramientas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00278277
Temas comunes:
Temas 1. Breve idea de la Constitución Española de 1978. Estructura. Principios
Generales. Derechos y Deberes Fundamental
Tema 2. Personal al servicio de la Entidad Local. Derechos del personal al servicio de
los Entes Locales.
Tema 3. El Municipio: Territorio y población.
Tema 4. Organización Municipal: Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local.
Tema 5. Plan de Igualdad municipal.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 40 - Miércoles, 1 de marzo de 2023
página 3212/5
Seguidamente la propuesta de contratación será elevada al órgano municipal
competente para la adopción del acuerdo que proceda.
Los/as aspirantes que no se hallen incluidos en la propuesta de contratación tendrán
la consideración de no aptos a todos los efectos.
11. Presentación de documentos.
El/La aspirante propuesto/a deberá presentar en la Secretaría Municipal, en el plazo
de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación
de aprobados y propuesta de contratación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento,
los documentos acreditativos de los requisitos exigidos en la convocatoria, así como la
declaración jurada de no hallarse en ninguno de los supuestos de incompatibilidades
previstos en la legislación vigente.
Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo fuerza mayor, no presentarán la
documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los
requisitos señalados, no podrán ser contratados y quedarán anuladas sus actuaciones
sin perjuicio de las responsabilidades en las que pudieran haber concurrido por falsedad
en la solicitud inicial.
12. Contratación laboral fija.
En el plazo máximo de un mes, a contar desde el día siguiente a la notificación del
nombramiento por el órgano municipal competente, se formalizará el contrato laboral fijo.
En el momento de la firma del contrato, el/la aspirante nombrado prestará juramento o
promesa en la forma establecida en el Real Decreto 770/1979, de 5 de abril.
13. Norma final.
En lo previsto en estas Bases, se estará a lo dispuesto en la legislación aplicable
prevista en la Base segunda. Contra las presentes bases, podrá interponer, en el plazo
de dos meses, contados a partir del día siguiente, al de su publicación en el Boletín Oficial
de la Provincia, recurso contencioso-administrativo de conformidad con lo señalado en
la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. No obstante, puede
interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a contar
desde la mencionada publicación, sin perjuicio de que se interpongan los recursos que se
estimen oportunos.
ANEXO I
TEMARIO
Temas específicos:
Tema 1. Ofimática básica. Operaciones básicas de tratamiento de textos (Writer) y
hoja de cálculo (Calc) en Open Office. Navegación y consulta de información en internet.
Correo electrónico.
Tema 2. Prevención de riesgos laborales en los trabajos de construcción. Medias
individuales y colectivas. Nociones básicas de seguridad e higiene en el trabajo.
Tema 3. Conceptos generales de Electricidad: definición de unidades de medida.
Instalaciones básicas interiores de baja tensión. Tipos de averías y reparaciones: cortocircuitos,
clavijas, enchufes e interruptores, fluorescentes. Reconocimiento de herramientas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00278277
Temas comunes:
Temas 1. Breve idea de la Constitución Española de 1978. Estructura. Principios
Generales. Derechos y Deberes Fundamental
Tema 2. Personal al servicio de la Entidad Local. Derechos del personal al servicio de
los Entes Locales.
Tema 3. El Municipio: Territorio y población.
Tema 4. Organización Municipal: Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local.
Tema 5. Plan de Igualdad municipal.
