BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 40 - Miércoles, 1 de marzo de 2023

página 3212/3

La composición del Tribunal debe ajustarse a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros y tenderá asimismo, a la paridad entre hombre y mujer,
de conformidad con lo establecido en el Art. 60.1 de la Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público.
El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el
personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no
pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia al menos de tres de sus
componentes, siendo necesaria la asistencia del/la Presidente/a y del Secretario/a. Las
decisiones se adoptarán por mayoría de los votos presentes, resolviendo en caso de
empate, el voto del que actúe como Presidente.
Los tribunales de selección podrán incorporar a sus trabajos a cuantos asesores
especialistas consideren oportunos con voz y sin voto, dichos asesores se limitarán al
ejercicio de sus especialidades técnicas.
El Tribunal está facultado para resolver las cuestiones que pudieran plantearse en el
desarrollo del concurso-oposición.
El Tribunal pertenece a la categoría tercera, recogida en el art. 30 del Real Decreto
462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razón del servicio.
Los miembros de los tribunales serán retribuidos en concepto de asistencia a
los mismos, de acuerdo con lo dispuesto en el R.D. 62/2002, de 24 de mayo, sobre
indemnizaciones por razón del servicio, en los mismos términos serán retribuidos los
asesores del Tribunal, si los hubiera.

8. Procedimiento selectivo.
La selección se efectuará por el sistema de concurso-oposición constará de las
siguientes fases y pruebas que a continuación se indican:
- Fase de concurso.
La fase de concurso, que será previa a la fase de oposición y no tendrá carácter
eliminatorio, tendrá una de acuerdo con el siguiente baremo:
A. Por servicios prestados.
1. Por cada mes de servicios prestados en puesto de similar función y/o categoría, en
la Administración Local: 0,10 puntos.
2. Por cada mes de servicios prestados en puesto de similar función y/o categoría, en
cualquier otra Administración: 0,05 puntos.
3. Por cada mes de servicios prestados en puesto de similar función y/o categoría, en
empresas privadas: 0,02 puntos.
Los servicios prestados habrán de acreditarse suficientemente a través de contratos
de trabajo visados por el INEM u organismo que corresponda y mediante fe de vida
laboral o cualquier otro documento de igual fuerza probatoria.
La puntuación máxima en el apartado servicios prestados es de 10 puntos.
B. Otros méritos.
Por cursos debidamente homologados por una Administración pública relacionados
con las funciones objeto de la plaza convocada por cada 50 horas 0,25 puntos
La puntuación máxima en el apartado servicios prestados es de 3,40 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00278277

7. Abstención y recusación.
Los componentes del Tribunal Calificador deberán abstenerse de intervenir, y los
aspirantes podrán recusarlos cuando concurran las circunstancias previstas en los arts.
23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.