5. Anuncios. . (2023/40-98)
Anuncio de 13 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Huelma, de bases para proveer, por concurso-oposición, una plaza de Encargado/a de Obras y Agua en Solera. (PP. 874/2023).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 40 - Miércoles, 1 de marzo de 2023
página 3221/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 13 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Huelma, de bases para
proveer, por concurso-oposición, una plaza de Encargado/a de Obras y Agua
en Solera. (PP. 874/2023).
Mediante Resolución de la Alcaldía, de fecha 13.2.2023, se aprobaron las siguientes
BASES PARA LA PROVISIÓN DE UN ENCARGADO/A DE OBRAS Y AGUA EN
SOLERA, A TIEMPO COMPLETO, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL
LABORAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE HUELMA, MEDIANTE EL SISTEMA
DE CONCURSO-OPOSICIÓN
1. Objeto de la convocatoria.
El objeto de las presentes bases es la convocatoria de pruebas selectivas para la
provisión, con carácter definitivo, de una plaza de Encargado/a de Obras y Agua en Solera,
a jornada completa, vacante en la plantilla de Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de
Huelma, incluida en la Oferta de Empleo Público para estabilización de empleo temporal
de 2022, y dotada presupuestariamente con el salario base, pagas extraordinarias,
antigüedad y demás conceptos salariales que corresponde con la legislación vigente,
mediante el sistema de concurso-oposición.
3. Requisitos de los/as aspirantes.
Para participar en el concurso-oposición, los/as aspirantes deberán reunir los
siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo previsto en el art. 57 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para el acceso al empleo público de
nacionales de otros Estados o extranjero con residencia legal en España.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso de a edad máxima de
jubilación forzosa.
d) Estar en posesión del título de Graduado escolar o ESO o FP 1 o equivalente.
e) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos
de clase B.
f) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones
propias del trabajo a realizar.
g) No haber sido separado/a o suspendido/a mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de funciones públicas por sentencia judicial firme. En el caso de ser nacional de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00278301
2. Legislación.
A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación las bases de la presente
convocatoria, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/1985, de
2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; el Texto Refundido de Régimen
Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Real Decreto
896/91, de 7 de junio, y con carácter supletorio el Real Decreto 364/95, de 10 de marzo.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 40 - Miércoles, 1 de marzo de 2023
página 3221/1
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AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 13 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Huelma, de bases para
proveer, por concurso-oposición, una plaza de Encargado/a de Obras y Agua
en Solera. (PP. 874/2023).
Mediante Resolución de la Alcaldía, de fecha 13.2.2023, se aprobaron las siguientes
BASES PARA LA PROVISIÓN DE UN ENCARGADO/A DE OBRAS Y AGUA EN
SOLERA, A TIEMPO COMPLETO, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL
LABORAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE HUELMA, MEDIANTE EL SISTEMA
DE CONCURSO-OPOSICIÓN
1. Objeto de la convocatoria.
El objeto de las presentes bases es la convocatoria de pruebas selectivas para la
provisión, con carácter definitivo, de una plaza de Encargado/a de Obras y Agua en Solera,
a jornada completa, vacante en la plantilla de Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de
Huelma, incluida en la Oferta de Empleo Público para estabilización de empleo temporal
de 2022, y dotada presupuestariamente con el salario base, pagas extraordinarias,
antigüedad y demás conceptos salariales que corresponde con la legislación vigente,
mediante el sistema de concurso-oposición.
3. Requisitos de los/as aspirantes.
Para participar en el concurso-oposición, los/as aspirantes deberán reunir los
siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo previsto en el art. 57 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para el acceso al empleo público de
nacionales de otros Estados o extranjero con residencia legal en España.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso de a edad máxima de
jubilación forzosa.
d) Estar en posesión del título de Graduado escolar o ESO o FP 1 o equivalente.
e) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos
de clase B.
f) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones
propias del trabajo a realizar.
g) No haber sido separado/a o suspendido/a mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de funciones públicas por sentencia judicial firme. En el caso de ser nacional de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00278301
2. Legislación.
A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación las bases de la presente
convocatoria, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/1985, de
2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; el Texto Refundido de Régimen
Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Real Decreto
896/91, de 7 de junio, y con carácter supletorio el Real Decreto 364/95, de 10 de marzo.
