BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 39 - Lunes, 27 de febrero de 2023

página 3031/2

Tercera. Requisitos.
De conformidad con el artículo 12 de la Ley 13/2001, de 11 de diciembre, de
Coordinación de las Policías Locales, los aspirantes deben ser funcionarios de la máxima
categoría existente dentro de la plantilla del Cuerpo de Policía Local o de otros Cuerpos
de Seguridad, con acreditada experiencia en funciones de mando y con igual o superior
rango y categoría que la del funcionario que ocupa el puesto de superior categoría del
Cuerpo de Policía del Municipio. Se valorará particularmente la experiencia en funciones
de dirección de la Policía Local.
Todos estos requisitos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de
presentación de solicitudes.
Una vez examinadas las solicitudes y acreditados los requisitos y méritos exigidos en
la convocatoria, se podrá convocar a los aspirantes para la celebración de una entrevista
personal, a los efectos de constatar o averiguar las características de los mismos que
mejor se adecuen al contenido y funciones del puesto. Igualmente, se podrán recabar las
aclaraciones o, en su caso, aportación de documentación que se considere necesaria,
todo ello con objeto de poder realizar la mejor elección.
Cuarta. Forma y plazo de presentación de instancias.
Las solicitudes para tomar parte en la provisión del puesto de Jefe de Policía Local, en
las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes
bases, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento y se presentarán en el
Registro Electrónico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos
en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de quince días hábiles contados a
partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía.

Sexta. Nombramiento, toma de posesión y cese.
El órgano competente para proceder al nombramiento será el Alcalde, y lo llevará
a cabo de acuerdo con los principios de igualdad, objetividad, mérito y capacidad, en
el plazo máximo de un mes contado desde la finalización del plazo de presentación de
solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta un mes más.
El nombramiento recaerá en el candidato que, reuniendo los requisitos exigidos en
las presentes bases y convocatoria, sea elegido discrecionalmente para ocupar el puesto
requerido, pudiendo quedar desierta la convocatoria si ningún aspirante es elegido.
La resolución de nombramiento indicará el plazo en que deberá efectuarse el cese en
el actual puesto de trabajo y la toma de posesión del destino adjudicado, salvo casos de
fuerza mayor debidamente justificados.
El plazo para tomar posesión será de tres días hábiles si no implica cambio de
residencia o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo,
y empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro
de los tres días hábiles siguientes a la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial
de la Provincia y en la sede electrónica de la Corporación http://hinojos.sedelectronica.es
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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Quinta. Admisión de aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el
plazo de 1 mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En
dicha resolución, que se publicará en la sede electrónica de este Ayuntamiento
http://hinojos.sedelectronica.es
se señalará un plazo de diez días hábiles para subsanación.
Transcurrido el plazo de subsanación, por la Alcaldía se aprobará la lista definitiva
de aspirantes admitidos y excluidos o, en su caso, la propuesta de nombramiento, que
se publicará en la sede electrónica de este Ayuntamiento http://hinojos.sedelectronica.es