Autoridades y personal. . (2023/38-26)
Resolución de 17 de febrero de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Grupo de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Clínico San Cecilio de Granada (Ref. 5571).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 38 - Viernes, 24 de febrero de 2023
página 3558/12
- Gestión y Control de accesos de profesionales a las diferentes aplicaciones
informáticas.
- Colaboración en el desarrollo del plan de formación anual del servicio y específico
para el personal subalterno.
- Realización de sesiones grupales periódicas para tratar temas específicos del
Servicio y puesta en común de pautas a seguir en cada caso, coordinando las respuestas
de equipo de forma integrada y humana.
- Coordinación del equipo de trabajo: estableciendo criterios claros y equitativos para
la ordenación y disfrute de permisos y vacaciones permitiendo la conciliación y a la vez la
cobertura y organización de las funciones del área.
- Conseguir dimensionar y estabilizar el equipo para prestar un servicio de manera
adecuada y con criterios de calidad.
- Fomento del desarrollo profesional impulsando la autorresponsabilidad del trabajo.
- Diseño de planes de acogida del profesional. Comunicación eficaz: el intercambio
de información y retroalimentación para saber cómo lo están haciendo y como lo pueden
mejorar, además de saber que necesitan sus compañeros.
- Gestión de la Prevención de Riesgos laborales de los profesionales del Servicio.
- Adaptación de puestos de trabajo a trabajadores especialmente sensibles
atendiendo a las indicaciones de Medicina del Trabajo.
- Gestión de accidentes de trabajo.
- Agresión a profesionales.
- Vigilancia de la salud de los profesionales.
- Colaboración en la Gestión del Servicio.
- Coordinación con Jefe de Servicios Generales y resto de cargos intermedios.
- Participación en el plan de formación del servicio.
- Gestión de las reclamaciones del área y plan de mejora.
- Plan de comunicación interno entre la Jefatura del Servicio y Jefes de Equipo y
entre los celadores.
- Elaboración del cuadro de mandos del Servicio.
- Participación en grupos y/o talleres formativos que se desarrollen en el Hospital.
- Participación en Comisiones Técnicas que requieran su presencia.
Además de las funciones que tenga asignadas, las que puedan serle encomendadas
por la Dirección a la que está adscrito, y las que corresponden al desarrollo del área que
motivan la convocatoria del cargo.
00278629
Sevilla, 17 de febrero de 2023.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 38 - Viernes, 24 de febrero de 2023
página 3558/12
- Gestión y Control de accesos de profesionales a las diferentes aplicaciones
informáticas.
- Colaboración en el desarrollo del plan de formación anual del servicio y específico
para el personal subalterno.
- Realización de sesiones grupales periódicas para tratar temas específicos del
Servicio y puesta en común de pautas a seguir en cada caso, coordinando las respuestas
de equipo de forma integrada y humana.
- Coordinación del equipo de trabajo: estableciendo criterios claros y equitativos para
la ordenación y disfrute de permisos y vacaciones permitiendo la conciliación y a la vez la
cobertura y organización de las funciones del área.
- Conseguir dimensionar y estabilizar el equipo para prestar un servicio de manera
adecuada y con criterios de calidad.
- Fomento del desarrollo profesional impulsando la autorresponsabilidad del trabajo.
- Diseño de planes de acogida del profesional. Comunicación eficaz: el intercambio
de información y retroalimentación para saber cómo lo están haciendo y como lo pueden
mejorar, además de saber que necesitan sus compañeros.
- Gestión de la Prevención de Riesgos laborales de los profesionales del Servicio.
- Adaptación de puestos de trabajo a trabajadores especialmente sensibles
atendiendo a las indicaciones de Medicina del Trabajo.
- Gestión de accidentes de trabajo.
- Agresión a profesionales.
- Vigilancia de la salud de los profesionales.
- Colaboración en la Gestión del Servicio.
- Coordinación con Jefe de Servicios Generales y resto de cargos intermedios.
- Participación en el plan de formación del servicio.
- Gestión de las reclamaciones del área y plan de mejora.
- Plan de comunicación interno entre la Jefatura del Servicio y Jefes de Equipo y
entre los celadores.
- Elaboración del cuadro de mandos del Servicio.
- Participación en grupos y/o talleres formativos que se desarrollen en el Hospital.
- Participación en Comisiones Técnicas que requieran su presencia.
Además de las funciones que tenga asignadas, las que puedan serle encomendadas
por la Dirección a la que está adscrito, y las que corresponden al desarrollo del área que
motivan la convocatoria del cargo.
00278629
Sevilla, 17 de febrero de 2023.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
