Autoridades y personal. . (2023/38-19)
Resolución de 14 de febrero de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se anuncia convocatoria pública para cubrir puesto de trabajo de carácter directivo de Dirección Gerencia en el Hospital Regional Universitario de Málaga.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 38 - Viernes, 24 de febrero de 2023
página 3549/2
Tercera. Plazo de presentación: será de diez días hábiles, contados a partir del siguiente
al de publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
La presentación de las solicitudes de participación se realizará utilizando la Ventanilla
Electrónica de Profesionales (en adelante VEC), de conformidad con lo dispuesto en los
artículos 14.3 y 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
de las Administraciones Públicas.
La solicitud de participación deberá formularse, a través de «la Ventanilla Electrónica
de Profesionales» alojada en la página web corporativa del Servicio Andaluz de Salud
https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/
en la dirección electrónica
https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/ventanillaelectronica-de-profesionales/
cumplimentado el formulario electrónico correspondiente al sistema normalizado de
solicitud de participación.
Para realizar dicha solicitud, la persona interesada deberá acreditarse mediante
cualquiera de los sistemas de firma electrónica que son admitidos (certificados expedidos
por la FNMT, sistema de clave concertada permanente expedida por la Agencia Estatal
de Administración Tributaria AEAT o de un código de usuario y clave de acceso).
Cuarta. Proyecto Técnico de Gestión.
1. El proyecto técnico de gestión deberá incluir necesariamente las líneas de actuación
del área de responsabilidad de la Gerencia del Hospital Regional Universitario de Málaga
para el desarrollo de las funciones recogidas en art. 10 del Decreto 105/86, de 11 de
junio, sobre ordenación de asistencia sanitaria especializada y órganos de dirección de
los hospitales (BOJA núm. 61, de 24 de junio de 1986).
Se valorarán además los siguientes aspectos clave:
1.1. Líneas estratégicas para el desarrollo de las áreas de responsabilidad.
1.2. El análisis de los recursos humanos y estructurales asignados y las propuestas
para su gestión eficiente.
1.3. Los objetivos a conseguir, su cronograma y los indicadores y estándares de
referencia en los ámbitos asistenciales, docentes y de investigación e innovación.
1.4. La capacidad de generar y transferir conocimientos e innovaciones.
1.5. Propuestas de mejoras.
2. La defensa del proyecto técnico de gestión se realizará mediante entrevista con la
Dirección General de Personal. A la entrevista y defensa del proyecto de gestión serán
convocadas las personas candidatas que hayan sido previamente declaradas idóneas
para el puesto. Si la persona candidata no acudiera a la citada entrevista se considerará
desistida en su participación en la presente convocatoria.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
recurso potestativo de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes
a partir de su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 123.1 y
124.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, o directamente recurso contencioso-administrativo ante
el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla, sede de este órgano, en el plazo
de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad
con lo establecido en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Sevilla 14 de febrero de 2023.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00278625
Quinta. En lo no previsto en la presente resolución, se estará a lo dispuesto en el
Decreto 132/2021, de 6 de abril, por el que se regula el sistema de provisión de puestos
directivos y cargos intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud
(BOJA núm. 66, de 9 de abril de 2021).
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 38 - Viernes, 24 de febrero de 2023
página 3549/2
Tercera. Plazo de presentación: será de diez días hábiles, contados a partir del siguiente
al de publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
La presentación de las solicitudes de participación se realizará utilizando la Ventanilla
Electrónica de Profesionales (en adelante VEC), de conformidad con lo dispuesto en los
artículos 14.3 y 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
de las Administraciones Públicas.
La solicitud de participación deberá formularse, a través de «la Ventanilla Electrónica
de Profesionales» alojada en la página web corporativa del Servicio Andaluz de Salud
https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/
en la dirección electrónica
https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/ventanillaelectronica-de-profesionales/
cumplimentado el formulario electrónico correspondiente al sistema normalizado de
solicitud de participación.
Para realizar dicha solicitud, la persona interesada deberá acreditarse mediante
cualquiera de los sistemas de firma electrónica que son admitidos (certificados expedidos
por la FNMT, sistema de clave concertada permanente expedida por la Agencia Estatal
de Administración Tributaria AEAT o de un código de usuario y clave de acceso).
Cuarta. Proyecto Técnico de Gestión.
1. El proyecto técnico de gestión deberá incluir necesariamente las líneas de actuación
del área de responsabilidad de la Gerencia del Hospital Regional Universitario de Málaga
para el desarrollo de las funciones recogidas en art. 10 del Decreto 105/86, de 11 de
junio, sobre ordenación de asistencia sanitaria especializada y órganos de dirección de
los hospitales (BOJA núm. 61, de 24 de junio de 1986).
Se valorarán además los siguientes aspectos clave:
1.1. Líneas estratégicas para el desarrollo de las áreas de responsabilidad.
1.2. El análisis de los recursos humanos y estructurales asignados y las propuestas
para su gestión eficiente.
1.3. Los objetivos a conseguir, su cronograma y los indicadores y estándares de
referencia en los ámbitos asistenciales, docentes y de investigación e innovación.
1.4. La capacidad de generar y transferir conocimientos e innovaciones.
1.5. Propuestas de mejoras.
2. La defensa del proyecto técnico de gestión se realizará mediante entrevista con la
Dirección General de Personal. A la entrevista y defensa del proyecto de gestión serán
convocadas las personas candidatas que hayan sido previamente declaradas idóneas
para el puesto. Si la persona candidata no acudiera a la citada entrevista se considerará
desistida en su participación en la presente convocatoria.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
recurso potestativo de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes
a partir de su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 123.1 y
124.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, o directamente recurso contencioso-administrativo ante
el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla, sede de este órgano, en el plazo
de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad
con lo establecido en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Sevilla 14 de febrero de 2023.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00278625
Quinta. En lo no previsto en la presente resolución, se estará a lo dispuesto en el
Decreto 132/2021, de 6 de abril, por el que se regula el sistema de provisión de puestos
directivos y cargos intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud
(BOJA núm. 66, de 9 de abril de 2021).
