Autoridades y personal. . (2023/34-47)
Resolución de 15 de febrero de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Sección de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada (Ref. 6525).
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 34 - Lunes, 20 de febrero de 2023
página 3255/11
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
Coordinar el mantenimiento general del Hospital General, Hospital Materno Infantil,
Edificio de Gobierno, Edif. de Consultas Externas del HUVN, Hospital Doctor Oloriz, Edif.
Diálisis de Guadix, es decir el llamado Ámbito Caleta del Complejo Hospitalario Virgen de
las Nieves (HUVN).
- Gestionar la Central Térmica y Central de Cogeneración de Hospital General,
aplicando criterios de funcionamiento de los sistemas de producción de frío mediante
máquinas de absorción o de compresión en base al funcionamiento de la Central de
Cogeneración y teniendo en cuenta el rendimiento y a los consumos eléctricos.
- Gestionar y controlar los sistemas de producción y redes de distribución de agua
osmotizada pura y ultra pura para suministro a Salas de Diálisis de Hospital General.
- Desarrollar Cuadro de Mandos de seguimiento de la actividad de mantenimiento,
contemplando indicadores que permitan el seguimiento del nivel de servicio de
mantenimiento y de las empresas contratadas.
- Interlocutor con las distintas Unidades Asistenciales para dar respuesta a sus
necesidades y a la demanda de información que tengan, facilitándole la información
acordada y haciendo seguimiento de los compromisos alcanzados.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00278326
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la Sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurando
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
BOJA
Número 34 - Lunes, 20 de febrero de 2023
página 3255/11
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
Coordinar el mantenimiento general del Hospital General, Hospital Materno Infantil,
Edificio de Gobierno, Edif. de Consultas Externas del HUVN, Hospital Doctor Oloriz, Edif.
Diálisis de Guadix, es decir el llamado Ámbito Caleta del Complejo Hospitalario Virgen de
las Nieves (HUVN).
- Gestionar la Central Térmica y Central de Cogeneración de Hospital General,
aplicando criterios de funcionamiento de los sistemas de producción de frío mediante
máquinas de absorción o de compresión en base al funcionamiento de la Central de
Cogeneración y teniendo en cuenta el rendimiento y a los consumos eléctricos.
- Gestionar y controlar los sistemas de producción y redes de distribución de agua
osmotizada pura y ultra pura para suministro a Salas de Diálisis de Hospital General.
- Desarrollar Cuadro de Mandos de seguimiento de la actividad de mantenimiento,
contemplando indicadores que permitan el seguimiento del nivel de servicio de
mantenimiento y de las empresas contratadas.
- Interlocutor con las distintas Unidades Asistenciales para dar respuesta a sus
necesidades y a la demanda de información que tengan, facilitándole la información
acordada y haciendo seguimiento de los compromisos alcanzados.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00278326
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la Sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurando
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
