BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 33 - Viernes, 17 de febrero de 2023

página 3069/3

- Los/as candidatos/as con grado de discapacidad reconocido, igual o superior al
33%, deberán acreditar las condiciones personales de aptitud para el ejercicio de las
funciones del puesto incluidas en el punto 3 mediante informe de adecuación al puesto de
trabajo, expedido por los Centros de Valoración y Orientación.
4.3. Méritos valorables:
- Experiencia descrita en el punto anterior adicional al mínimo de tres años.
- Experiencia anterior desarrollada en el sector privado.
- Formación complementaria en materia de subvenciones y/o procedimiento
administrativo, de mínimo 25 horas, en cuya certificación debe constar el núm. de horas.

6. Plazo y lugar de presentación.
6.1. Las solicitudes (Anexo II) y documentación adjunta deben presentarse en el plazo
de diez días hábiles siguientes a la publicación de la presente convocatoria en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00278143

5. Solicitud y documentación.
5.1. Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán
presentar la solicitud de participación según el modelo que consta en el Anexo II,
adjuntando la siguiente documentación mínima obligatoria fotocopiada:
- Curriculum Vitae actualizado.
- Fotocopia DNI (en caso de extranjeros/as, fotocopia del Pasaporte y Permiso de
Trabajo y Residencia).
- Titulación académica oficial.
- Informe de Vida Laboral u hoja de servicios en la Administración.
- Copia completa de los contratos laborales relacionados con el puesto (en el caso de
que en el contrato no aparezca referencia a la experiencia solicitada, deberá aportarse,
además, certificado de puesto desempeñado y funciones realizadas firmado y sellado por
la entidad que lo expida). En caso de trabajo autónomo, junto al informe de vida laboral o
certificación de la TGSS de los periodos de alta en el régimen especial correspondiente,
declaración jurada en la que se describa la actividad desarrollada e intervalo de tiempo
en el que se ha realizado la misma.
- Para la acreditación del requisito valorable de formación: copia de diploma
o equivalente de formación complementaria en materia de subvenciones y/o del
procedimiento administrativo de un mínimo de 25 horas por acción formativa, en cuya
certificación debe constar el número de horas.
- Los/as candidatos/as con grado de discapacidad reconocido, igual o superior
al 33%, deberán aportar: Certificado de Grado de Minusvalía, donde se especifique el
porcentaje reconocido, e informe de adecuación al puesto de trabajo, expedido por los
Centros de Valoración y Orientación.
5.2. Adicionalmente, se aportará toda la documentación necesaria para justificar los
méritos valorables y cualquier otro que se alegue.
5.3. La Agencia podrá requerir en cualquier momento los documentos originales así
como la documentación aclaratoria que entienda necesaria. En todo caso, la persona
seleccionada deberá presentar los originales de toda la documentación de forma previa a
la formalización del contrato.
5.4. La documentación que no esté redactada en español deberá adjuntar la
correspondiente traducción oficial.
5.5. Únicamente se admitirán las solicitudes presentadas en plazo y que contengan
el Anexo II debidamente cumplimentado y firmado, así como la totalidad de la
documentación mínima obligatoria actualizada. La no presentación de la documentación o
presentación fuera del plazo implica la exclusión del proceso de selección, con excepción
de la presentada durante el periodo de alegaciones al listado provisional de admitidos y
excluidos.