Autoridades y personal. . (2023/31-28)
Resolución de 9 de febrero de 2023, de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, por la que se convoca un puesto de trabajo para su provisión por el sistema de libre designación.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 31 - Miércoles, 15 de febrero de 2023
página 2897/3
ANEXO I
Puesto de trabajo: Director/a Área de Recursos Humanos PDI y Programación Docente.
Núm. de puestos: 1.
Jornada: Especial Dedicación.
Nivel de complemento de destino: 26.
Complemento específico anual: 14.885,52 €.
Subgrupo de clasificación: A1/A2.
Responsabilidades funcionales del puesto.
Las responsabilidades del puesto convocado se recogen en el Modelo de Gestión y
Organización Administrativa de la Universidad Pablo de Olavide, aprobado por el Consejo
de Gobierno el 18 de diciembre de 2013, en su 17.ª sesión, que en concreto se refiere a:
Director/a de Área: Es la persona profesional que se ocupa y preocupa por el
establecimiento de objetivos y consecución de resultados mediante el establecimiento y
control general de los procedimientos y su participación en los procesos generales. Por lo
tanto es la persona responsable de que los objetivos de la misma se alcancen y responde
ello. Además se ocupa de conectar y comunicar guías y orientaciones ejecutivas que
alimenten los procedimientos en los que participa. En este sentido deberá transformar los
objetivos de la planificación estratégica/operativa anual en objetivos del área. Se ocupa
además de buscar y distribuir los recursos necesarios.
En resumen se puede decir que desarrolla una función orientada a los resultados y de
control del área, más que al desarrollo de actividades. Este puesto conecta al área con
el resto de la organización, en cuanto transforma los valores estratégicos en valores de
la unidad. También produce los flujos de comunicación necesarios a y entre las personas
que intervienen.
Para alcanzar los comportamientos esperados deberán desarrollarse las
responsabilidades funcionales establecidas en el Anexo I de los Acuerdos de
Homologación del Personal de la Universidades Públicas de Andalucía de 19 de marzo
de 2003 para el puesto de trabajo tipo 1.
ANEXO II
DATOS PERSONALES
Apellidos y nombre:
D.N.I.:
Cuerpo o Escala de pertenencia:
Domicilio:
Localidad:
Teléfono:
Correo electrónico:
N.R.P.:
CP:
Provincia:
DESTINO ACTUAL
Nivel:
Grado consolidado:
SOLICITA: Ser admitido/a en la convocatoria pública para proveer el puesto de trabajo
de .........................................................................., por el sistema de libre designación,
convocado por Resolución de fecha 9 de febrero de 2023.
En ............................................, a ............... de .................................. de .........................
Fdo.:
SR. RECTOR MAGNÍFICO DE LA UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE, DE SEVILLA
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00277962
Ministerio u Organismo:
Dependencia (área o servicio):
Denominación del puesto de trabajo:
Localidad:
Fecha de posesión:
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 31 - Miércoles, 15 de febrero de 2023
página 2897/3
ANEXO I
Puesto de trabajo: Director/a Área de Recursos Humanos PDI y Programación Docente.
Núm. de puestos: 1.
Jornada: Especial Dedicación.
Nivel de complemento de destino: 26.
Complemento específico anual: 14.885,52 €.
Subgrupo de clasificación: A1/A2.
Responsabilidades funcionales del puesto.
Las responsabilidades del puesto convocado se recogen en el Modelo de Gestión y
Organización Administrativa de la Universidad Pablo de Olavide, aprobado por el Consejo
de Gobierno el 18 de diciembre de 2013, en su 17.ª sesión, que en concreto se refiere a:
Director/a de Área: Es la persona profesional que se ocupa y preocupa por el
establecimiento de objetivos y consecución de resultados mediante el establecimiento y
control general de los procedimientos y su participación en los procesos generales. Por lo
tanto es la persona responsable de que los objetivos de la misma se alcancen y responde
ello. Además se ocupa de conectar y comunicar guías y orientaciones ejecutivas que
alimenten los procedimientos en los que participa. En este sentido deberá transformar los
objetivos de la planificación estratégica/operativa anual en objetivos del área. Se ocupa
además de buscar y distribuir los recursos necesarios.
En resumen se puede decir que desarrolla una función orientada a los resultados y de
control del área, más que al desarrollo de actividades. Este puesto conecta al área con
el resto de la organización, en cuanto transforma los valores estratégicos en valores de
la unidad. También produce los flujos de comunicación necesarios a y entre las personas
que intervienen.
Para alcanzar los comportamientos esperados deberán desarrollarse las
responsabilidades funcionales establecidas en el Anexo I de los Acuerdos de
Homologación del Personal de la Universidades Públicas de Andalucía de 19 de marzo
de 2003 para el puesto de trabajo tipo 1.
ANEXO II
DATOS PERSONALES
Apellidos y nombre:
D.N.I.:
Cuerpo o Escala de pertenencia:
Domicilio:
Localidad:
Teléfono:
Correo electrónico:
N.R.P.:
CP:
Provincia:
DESTINO ACTUAL
Nivel:
Grado consolidado:
SOLICITA: Ser admitido/a en la convocatoria pública para proveer el puesto de trabajo
de .........................................................................., por el sistema de libre designación,
convocado por Resolución de fecha 9 de febrero de 2023.
En ............................................, a ............... de .................................. de .........................
Fdo.:
SR. RECTOR MAGNÍFICO DE LA UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE, DE SEVILLA
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00277962
Ministerio u Organismo:
Dependencia (área o servicio):
Denominación del puesto de trabajo:
Localidad:
Fecha de posesión:
