BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 31 - Miércoles, 15 de febrero de 2023

página 2903/2

2.ª Requisitos de las personas aspirantes.
2.1. Para ser admitido/a al presente concurso, las personas aspirantes deberán reunir
los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Las personas aspirantes que no sean de nacionalidad española deberán poseer
un conocimiento del español adecuado para el desarrollo de sus funciones. Dicho
conocimiento será objeto de constatación en el momento de la contratación por cualquier
medio admisible en Derecho.
c) Las personas nacionales de Estados distintos a la Unión Europea deberán estar en
posesión del permiso de residencia y la excepción del permiso de trabajo para proceder
a la firma del contrato.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario
o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal
laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de
otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a
sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el
acceso al empleo público.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00277966

Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas; el Decreto
298/2003, de 21 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Pablo
de Olavide, de Sevilla, modificado por Decreto 265/2011, de 2 de agosto (BOJA de 27
de diciembre); el Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador con contrato
laboral de las Universidades Públicas de Andalucía; la Normativa sobre el Procedimiento
de Contratación de Personal Docente e Investigador, aprobada por la Comisión Gestora
de esta Universidad con fecha 12 de julio de 2002 y demás normas que le sean de
aplicación.
De conformidad con lo establecido por la normativa vigente en materia de protección
de datos personales, los facilitados por quienes concurran a la presente convocatoria
serán tratados por la Universidad Pablo de Olavide e incorporados en el sistema de
tratamiento «Recursos Humanos», con la finalidad de gestionar y tramitar el proceso
de selección objeto de la misma, finalidad basada principalmente en la necesidad de
dar cumplimiento a obligaciones legales por parte de la Universidad (art. 6.1.c) del
Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de
2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de
datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva
95/46/CE –RGPD–).
Los datos podrán ser comunicados a otras entidades públicas en cumplimiento de la
normativa laboral, de Seguridad Social y tributaria y a cualquier otra entidad en caso de
que exista obligación legal.
Las personas interesadas podrán ejercitar sus derechos de acceso, rectificación,
supresión y portabilidad de los datos, de limitación y oposición a su tratamiento. También
tendrán derecho a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento
automatizado de sus datos, cuando procedan. Disponen de información adicional sobre el
ejercicio de estos y otros derechos, en relación con sus datos personales, en la siguiente
dirección: https://www.upo.es/rectorado/secretaria-general/proteccion-de-datos/.