Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 31 - Miércoles, 15 de febrero de 2023

página 2901/11

1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR

B) Funciones específicas.
- Planificación de la Sección, revisión permanente del nivel de servicio y propuesta de
iniciativas de mejora.
- Análisis y actuaciones sobre informes de seguimiento para la gestión en su ámbito:
informes de facturación, seguimiento de objetivos, abonos, anulaciones de obligaciones y
derechos, obligaciones sujetas a garantía de plazo de pago, obligaciones tributarias, etc.
- Análisis y toma de decisiones sobre la gestión del crédito disponible y reservado en
el presupuesto de gastos.
- Seguimiento del nivel de ejecución presupuestaria en los contratos, dentro de su
ámbito.
- Gestión de pagos indebidos y pagos por resolución de correcciones de errores:
análisis particular de los casos, sustanciación de la reclamación y coordinación para la
incoación y resolución del expediente correspondiente.
- Relaciones con la intervención provincial y otros órganos de fiscalización al
nivel que disponga la Subdirección de la que depende: análisis de informes emitidos
por intervención, propuesta de alegaciones, propuesta informe actuaciones sobre
recomendaciones, aportación de información solicitada. Elaboración de conclusiones
sobre informes y desarrollo de procedimientos operativos para la mejora de resultados
del Control Financiero Permanente.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00277965

A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la Sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurando
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.