Autoridades y personal. . (2023/29-33)
Resolución de 6 de febrero de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas definitivas de personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas, por el sistema de promoción interna, de Enfermero/a Especialista en Enfermería Obstétrico/Ginecológica (Matrón/a), convocada mediante Resolución de 21 de junio de 2021, y se anuncia la publicación de dichas listas.
3 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 29 - Lunes, 13 de febrero de 2023
página 2691/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE SALUD Y CONSUMO
Resolución de 6 de febrero de 2023, de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas definitivas de
personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a
las pruebas selectivas, por el sistema de promoción interna, de Enfermero/a
Especialista en Enfermería Obstétrico/Ginecológica (Matrón/a), convocada
mediante Resolución de 21 de junio de 2021, y se anuncia la publicación de
dichas listas.
En consecuencia, de conformidad con lo establecido en la base 10 del anexo de la
Resolución de 16 de junio de 2021 (BOJA núm. 118, de 22 de junio), de la Dirección
General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la Resolución
de 28 de mayo de 2019 (BOJA núm. 111, de 12 de junio de 2019), de la Dirección General
de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las bases generales
de las convocatorias que han de regir los procesos selectivos de concurso-oposición,
por el sistema de promoción interna, para cubrir plazas básicas vacantes de categorías
y especialidades de personal estatutario en desarrollo de la Oferta de Empleo Público
de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud aprobadas mediante el Decreto
209/2018, de 20 de noviembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para
el año 2018 de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, y del anexo de
la Resolución de 16 de junio de 2021 (BOJA núm. 118, de 22 de junio), de la Dirección
General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las bases
generales de las convocatorias que han de regir los procesos selectivos de concursooposición, por el sistema de promoción interna, para cubrir plazas básicas vacantes de
categorías y especialidades en desarrollo de la Oferta de Empleo Público de los Centros
Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, aprobadas mediante el Decreto 626/2019, de
27 de diciembre, el Decreto 194/2020, de 1 de diciembre, y el Decreto 181/2021, de 15 de
junio, por los que se aprueban las Ofertas de Empleo Público para los años 2019, 2020 y
2021 de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, ambas con correcciones
de errores publicadas en BOJA núm. 135, de 15 de julio, y BOJA núm. 195, de 8 de
octubre, así como en la Resolución de 21 de junio de 2021 (BOJA extraordinario núm. 58,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00277735
Fruto del consenso alcanzado por la Mesa Sectorial de Sanidad en sus reuniones de
fechas 29 de diciembre de 2015, 16 de noviembre de 2016 y de 10 de enero de 2017,
se estableció desde la primera de ellas un plan bienal de ordenación de los procesos
de selección de recursos humanos y de movilidad voluntaria mediante concurso de
traslados. En dicho acuerdo se formaliza una sistematización de los procesos selectivos,
para de esta forma dotar a los sistemas de selección y provisión de una estructura y
organización adecuada que permita garantizar la continuidad necesaria para el desarrollo
de estos procesos.
En base a lo anterior, se considera necesario proceder a la aprobación de las listas
definitivas de personas aspirantes que han superado el concurso-oposición, y con
posterioridad proceder a la aprobación de la relación de plazas que se oferten conforme
a la distribución por centros de destino, cuya solicitud de petición de centro de destino
se realizará de forma electrónica a través del formulario electrónico correspondiente al
sistema normalizado de petición de destinos de la Ventanilla Electrónica de la persona
Candidata (VEC), para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria
mediante concurso de traslado, convocados por esta Dirección General.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 29 - Lunes, 13 de febrero de 2023
página 2691/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE SALUD Y CONSUMO
Resolución de 6 de febrero de 2023, de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas definitivas de
personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a
las pruebas selectivas, por el sistema de promoción interna, de Enfermero/a
Especialista en Enfermería Obstétrico/Ginecológica (Matrón/a), convocada
mediante Resolución de 21 de junio de 2021, y se anuncia la publicación de
dichas listas.
En consecuencia, de conformidad con lo establecido en la base 10 del anexo de la
Resolución de 16 de junio de 2021 (BOJA núm. 118, de 22 de junio), de la Dirección
General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la Resolución
de 28 de mayo de 2019 (BOJA núm. 111, de 12 de junio de 2019), de la Dirección General
de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las bases generales
de las convocatorias que han de regir los procesos selectivos de concurso-oposición,
por el sistema de promoción interna, para cubrir plazas básicas vacantes de categorías
y especialidades de personal estatutario en desarrollo de la Oferta de Empleo Público
de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud aprobadas mediante el Decreto
209/2018, de 20 de noviembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para
el año 2018 de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, y del anexo de
la Resolución de 16 de junio de 2021 (BOJA núm. 118, de 22 de junio), de la Dirección
General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las bases
generales de las convocatorias que han de regir los procesos selectivos de concursooposición, por el sistema de promoción interna, para cubrir plazas básicas vacantes de
categorías y especialidades en desarrollo de la Oferta de Empleo Público de los Centros
Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, aprobadas mediante el Decreto 626/2019, de
27 de diciembre, el Decreto 194/2020, de 1 de diciembre, y el Decreto 181/2021, de 15 de
junio, por los que se aprueban las Ofertas de Empleo Público para los años 2019, 2020 y
2021 de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, ambas con correcciones
de errores publicadas en BOJA núm. 135, de 15 de julio, y BOJA núm. 195, de 8 de
octubre, así como en la Resolución de 21 de junio de 2021 (BOJA extraordinario núm. 58,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00277735
Fruto del consenso alcanzado por la Mesa Sectorial de Sanidad en sus reuniones de
fechas 29 de diciembre de 2015, 16 de noviembre de 2016 y de 10 de enero de 2017,
se estableció desde la primera de ellas un plan bienal de ordenación de los procesos
de selección de recursos humanos y de movilidad voluntaria mediante concurso de
traslados. En dicho acuerdo se formaliza una sistematización de los procesos selectivos,
para de esta forma dotar a los sistemas de selección y provisión de una estructura y
organización adecuada que permita garantizar la continuidad necesaria para el desarrollo
de estos procesos.
En base a lo anterior, se considera necesario proceder a la aprobación de las listas
definitivas de personas aspirantes que han superado el concurso-oposición, y con
posterioridad proceder a la aprobación de la relación de plazas que se oferten conforme
a la distribución por centros de destino, cuya solicitud de petición de centro de destino
se realizará de forma electrónica a través del formulario electrónico correspondiente al
sistema normalizado de petición de destinos de la Ventanilla Electrónica de la persona
Candidata (VEC), para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria
mediante concurso de traslado, convocados por esta Dirección General.
