Autoridades y personal. . (2023/28-24)
Resolución de 6 de febrero de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se ofertan plazas para que las personas seleccionadas realicen petición de destino y aporten la documentación preceptiva en relación al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales Encargado/a (3012), Encargado/a de Almacén (3014), Analista de Laboratorio (3020), Personal de Interpretación e Información (3030), Operador/a de Ordenador (3040), Personal Técnico de Servicios en Centros (3080), Delineante (3090), Oficial Tractorista de Primera (3102), Profesor/a de Prácticas (3110), Técnico/a Práctico no Titulado (3140), Oficial Primera Preimpresión Artes Gráficas (3150) y Corrector/a (3420) correspondientes al Grupo III, para las plazas vinculadas a Ofertas de Empleo Público de estabilización del empleo temporal 2017/2019, convocado por Resolución de 11 de diciembre de 2020.
10 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 28 - Viernes, 10 de febrero de 2023

página 2525/2

Tercero. Si la persona seleccionada no presentase la referida documentación, o no
pidiese puestos en número suficiente, se entenderá que desiste de su derecho a ser
seleccionada en el concurso convocado por la presente resolución, quedando anuladas
todas sus actuaciones; igualmente serán anuladas las actuaciones de las personas
aspirantes que incorporen documentación que no resultara acreditativa de los requisitos
exigidos. Será en este momento cuando, con el fin de asegurar la cobertura de las plazas
convocadas, la Administración requerirá de la Comisión de Selección, por una única vez,
una relación complementaria de personas aspirantes que sigan a las propuestas, para
su posible consideración como personas adjudicatarias de la categoría. Dicha relación
complementaria en ningún supuesto abrirá un nuevo periodo de baremación, por lo que
solo podrán formar parte de dicho listado complementario las personas aspirantes que
habiendo sido valoradas por la Comisión de Selección cuenten con una puntuación total
consecutiva e ininterrumpida a las inicialmente propuestas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00277584

separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración
Pública, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas y no poseer la
condición de personal laboral fijo de la misma categoría profesional a que se aspira ni de
desempeñar ningún puesto en el sector público, ni realizar actividad privada incompatible
o sujeta a reconocimiento de compatibilidad. Asimismo, al mencionado formulario
según exigencias de la base décima.9 de la Resolución de 11 de diciembre de 2020, se
incorporará la siguiente documentación:
a) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad funcional para el desempeño
de las tareas correspondientes a la categoría profesional concreta, considerándose
validos bien Certificado médico oficial dictado por el Consejo General de la Organización
Médica Colegial y expedido por personal médico colegiado, bien Certificación expedida
por médico/a de familia del Servicio Andaluz de Salud (en el modelo configurado por
el Sistema DIRAYA) o por personal facultativo del Sistema Nacional de Salud que
corresponda a la persona interesada.
En el supuesto de que la persona a contratar se encuentre desempeñando puesto
de trabajo propio de la categoría profesional a la que opta, será suficiente la aportación
de declaración responsable de que se posee la capacidad funcional necesaria para el
desempeño de las tareas propias o habituales de la categoría profesional (Anexo II).
b) En el caso de optar por puestos que en la Relación de Puestos de Trabajo tengan
asignada la característica singular «Contacto Habitual con Menores», habrá de aportarse
Certificación negativa emitida por el Registro Central de delincuentes sexuales de
inexistencia de antecedentes por delitos sexuales. Si no lo aportara, la persona solicitante
deberá prestar su consentimiento para la consulta de sus datos contenidos en el citado
Registro, así como presentar declaración responsable de no haber sido condenada por
sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales tipificados en
el título VIII de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, así como
por cualquier delito de trata de seres humanos tipificado en el título VII bis del Código
Penal, a los efectos previstos en el artículo 57 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio,
de protección integral a la infancia y a la adolescencia frente a la violencia. (Anexo III)
2. La presentación electrónica se podrá realizar de la siguiente forma:
a) Desde fuera de la red corporativa de la Junta de Andalucía, con certificado digital.
b) Desde dentro de la red corporativa de la Junta de Andalucía, indistintamente con
certificado digital o bien con usuario y clave privada de acceso
Una vez realizada la presentación telemática, ésta no podrá ser modificada en
ningún caso, sin perjuicio de que pueda presentarse una nueva petición de destino
dentro de plazo, en cuyo caso la primera quedará sin efecto; con la presentación se
generará automáticamente un justificante de la recepción de los documentos electrónicos
presentados, en el que se dejará constancia del asiento de entrada que se asigna al
documento, así como fecha y hora que acredite el momento exacto de presentación y su
no rechazo. Dicho justificante servirá de acreditación de su correcta presentación.