BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 26 - Miércoles, 8 de febrero de 2023

página 2398/3

• Declaración responsable del Anexo II adjunto.
En el Asunto del email deberá reflejarse lo siguiente «Solicitud Convocatoria Técnico/a I
Red de Andalucía».
La entrega de solicitudes y/o de su documentación fuera del plazo o por un medio
distinto del establecido en este apartado, serán excluidas automáticamente del proceso
de selección. Igualmente será motivo de exclusión cualquier falsedad, anomalía o
irregularidad detectada en cualquiera de los datos o documentos aportados.
Las solicitudes recibidas correctamente en la cuenta registro@extenda.es recibirán
un aviso por email con su número correspondiente y fecha de recepción. Se debe tener
en cuenta que el tamaño máximo de los archivos a adjuntar no debe superar los 7 MB, en
caso de ser superior deberá fraccionarse el envío en varios emails.
9. Etapas del Proceso de Selección.
Etapa 1. Comprobación de los requisitos exigidos.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión de Selección procederá
a la comprobación del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria de todas
las candidaturas recibidas en plazo y forma. Si la Comisión lo estima oportuno, podrá
solicitar información o documentación adicional a la presentada.
Como resultado de dicha comprobación, se elaborarán los listados de aspirantes,
admitidos y no admitidos al proceso selectivo. Los aspirantes no admitidos no pasarán a
la siguiente etapa del proceso.

Etapa 3. Entrevista personal (máximo 8 puntos).
Dentro de los 5 días hábiles siguientes a la finalización del nivel anterior, la Comisión
de Selección llevará a cabo una entrevista personal de las candidaturas que hayan
obtenido las 3 puntuaciones más altas en el ranking anterior, en la que se valorará la
idoneidad de los mismos para el puesto solicitado, a través del análisis de los siguientes
aspectos:
• Motivación e interés por el puesto.
• Nivel de autonomía en el desempeño del trabajo.
• Capacidad de integración en equipos de trabajo.
• Características y cualidades personales.
Finalizadas las entrevistas, en un plazo máximo de 3 días hábiles, la Comisión de
Selección mantendrá una reunión en la que pondrán en común sus conclusiones sobre
las candidaturas entrevistadas, elaborando un informe de selección con las tres mejor
valoradas, ordenadas por puntuación, proponiendo la más idónea, y se procederá a la
publicación de los listados definitivos y resolución del proceso de selección.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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Etapa 2. Valoración de los criterios a baremar (máximo 10 puntos).
En esta etapa se procederá a la valoración de los criterios a baremar establecidos en
la convocatoria para las candidaturas admitidas. Dicha valoración se llevará a cabo por la
Comisión de Selección, de conformidad al Baremo del Anexo III, en un plazo máximo de
5 días hábiles.
Sólo podrán ser valorados los méritos que se refieran a los criterios establecidos
y que además sean acreditados dentro del plazo de admisión de solicitudes, o de su
requerimiento posterior por la Comisión. Como resultado de dicha valoración, se elaborará
un listado provisional con la valoración de las candidaturas, que se publicará en la página
web de la empresa y se abrirá un plazo de 2 días laborales para la presentación de
alegaciones, que deberán realizarse exclusivamente a través de seleccion@extenda.es.
Transcurrido dicho plazo, y una vez analizadas y valoradas las mismas, se publicará el
listado definitivo con el ranking de las candidaturas en orden decreciente.