3. Otras disposiciones. . (2023/22-38)
Resolución de 30 de enero de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se modifica la relación de puestos de trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía, en aplicación de las ofertas de empleo publico aprobadas para el acceso a la condición de personal laboral fijo en la categoría profesional laboral de Médico/a (1041).
3 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 22 - Jueves, 2 de febrero de 2023
página 1986/1
3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 30 de enero de 2023, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se modifica la relación de puestos de
trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía, en aplicación
de las ofertas de empleo publico aprobadas para el acceso a la condición de
personal laboral fijo en la categoría profesional laboral de Médico/a (1041).
Mediante la Resolución de 9 de noviembre de 2021, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, se aprueban las bases y se convocan procesos selectivos
para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concursooposición, en las categorías profesionales del Grupo I, correspondientes a la Oferta de
Empleo Público 2018 (carácter ordinario) y 2017 y 2019 (estabilización).
Entre dichos procesos selectivos para el acceso a la condición de personal laboral
fijo se incluyeron 13 plazas vinculadas a ofertas de empleo público de estabilización
del empleo temporal 2017/2019 correspondientes a la categoría profesional laboral de
Médico/a (1041) del grupo I de clasificación profesional.
Sin embargo, en la vigente relación de puestos de trabajo de la Administración
General de la Junta de Andalucía, los puestos de trabajo códigos 1517710, 8262010,
6727410, 6727510, 8262210 y 2189710 Asesor Médico del Deporte, puestos de acceso,
con modos de provisión por concurso y por selección (PC,S), a esa categoría profesional
laboral de Médico/a (1041) contienen, como requisitos adicionales para su desempeño,
una titulación académica concreta, que no se corresponde con los requisitos exigidos,
en la Base Novena.8, a las personas aspirantes en el proceso selectivo convocado, que,
en el caso de esta categoría profesional laboral, solo exige, según se especifica en el
Anexo II, una titulación académica de Licenciatura en Medicina o Grado en Medicina.
El artículo 12.1.p).1.º del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la
estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,
atribuye a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública la competencia
para la modificación de la relación de puestos de trabajo como consecuencia de la
aplicación de la oferta de empleo público previamente aprobada, mediante la creación de
puestos o modificación de las características de los ya existentes, sin que en ningún caso
suponga incremento de coste de la plantilla presupuestaria.
Por lo tanto, procede modificar las características del referido puesto de trabajo,
mediante la supresión del requisito de una titulación académica concreta, para su
adecuación a los requisitos exigidos a las personas aspirantes para su participación en el
proceso selectivo convocado.
Por ello, de conformidad con lo establecido el artículo 12.1.p).1.º del Decreto 164/2022,
de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Justicia,
Administración Local y Función Pública,
Primero. Modificar la relación de puestos de trabajo de la Administración General de
la Junta de Andalucía en los términos expresados en el anexo de la presente resolución.
Segundo. Publicar la presente resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00277059
RESU ELVO
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 22 - Jueves, 2 de febrero de 2023
página 1986/1
3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 30 de enero de 2023, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se modifica la relación de puestos de
trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía, en aplicación
de las ofertas de empleo publico aprobadas para el acceso a la condición de
personal laboral fijo en la categoría profesional laboral de Médico/a (1041).
Mediante la Resolución de 9 de noviembre de 2021, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, se aprueban las bases y se convocan procesos selectivos
para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concursooposición, en las categorías profesionales del Grupo I, correspondientes a la Oferta de
Empleo Público 2018 (carácter ordinario) y 2017 y 2019 (estabilización).
Entre dichos procesos selectivos para el acceso a la condición de personal laboral
fijo se incluyeron 13 plazas vinculadas a ofertas de empleo público de estabilización
del empleo temporal 2017/2019 correspondientes a la categoría profesional laboral de
Médico/a (1041) del grupo I de clasificación profesional.
Sin embargo, en la vigente relación de puestos de trabajo de la Administración
General de la Junta de Andalucía, los puestos de trabajo códigos 1517710, 8262010,
6727410, 6727510, 8262210 y 2189710 Asesor Médico del Deporte, puestos de acceso,
con modos de provisión por concurso y por selección (PC,S), a esa categoría profesional
laboral de Médico/a (1041) contienen, como requisitos adicionales para su desempeño,
una titulación académica concreta, que no se corresponde con los requisitos exigidos,
en la Base Novena.8, a las personas aspirantes en el proceso selectivo convocado, que,
en el caso de esta categoría profesional laboral, solo exige, según se especifica en el
Anexo II, una titulación académica de Licenciatura en Medicina o Grado en Medicina.
El artículo 12.1.p).1.º del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la
estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,
atribuye a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública la competencia
para la modificación de la relación de puestos de trabajo como consecuencia de la
aplicación de la oferta de empleo público previamente aprobada, mediante la creación de
puestos o modificación de las características de los ya existentes, sin que en ningún caso
suponga incremento de coste de la plantilla presupuestaria.
Por lo tanto, procede modificar las características del referido puesto de trabajo,
mediante la supresión del requisito de una titulación académica concreta, para su
adecuación a los requisitos exigidos a las personas aspirantes para su participación en el
proceso selectivo convocado.
Por ello, de conformidad con lo establecido el artículo 12.1.p).1.º del Decreto 164/2022,
de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Justicia,
Administración Local y Función Pública,
Primero. Modificar la relación de puestos de trabajo de la Administración General de
la Junta de Andalucía en los términos expresados en el anexo de la presente resolución.
Segundo. Publicar la presente resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00277059
RESU ELVO
