Autoridades y personal. . (2023/21-20)
Resolución de 26 de enero de 2023, conjunta de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud y de la Universidad de Sevilla, por la que se convoca concurso público para la provisión de plaza vinculada de Profesor Contratado Doctor.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 21 - Miércoles, 1 de febrero de 2023
página 1849/4
5. Comisiones.
5.1. El presente concurso será resuelto por la Comisión constituida al efecto, en la
forma establecida en el artículo 88 del Estatuto de la Universidad de Sevilla, que se
relacionan en el Anexo II.
El nombramiento como miembro de una Comisión es irrenunciable, salvo cuando
concurran algunas de las causas previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.2. La Comisión deberá constituirse en el plazo de los treinta días hábiles siguientes
a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOJA. En dicho acto, la Comisión
fijará y hará públicos los criterios de evaluación que habrán de regir el concurso, que
se publicarán en el tablón de anuncios del Centro donde se celebren las pruebas. Una
copia de dichos criterios se publicará en el Tablón Electrónico oficial de la Universidad de
Sevilla y, a título informativo, en la siguiente dirección: https://docentes.us.es Oferta de
Empleo Público-PDI Laboral-Convocatorias, siempre con anterioridad a la publicación de
la resolución que apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 17 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
las comisiones, como órganos colegiados, podrán constituirse y celebrar sesiones, tanto
de forma presencial como a distancia. En las sesiones que se celebren a distancia, los
miembros de las comisiones podrán encontrarse en distintos lugares siempre y cuando
se asegure por medios electrónicos (considerándose también como tales los telefónicos
y audiovisuales), la identidad de los miembros o personas que los suplan, el contenido
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00276890
con indicación, en su caso, de la causa de exclusión o del reconocimiento del mérito
preferente. Esta publicación se efectuará mediante exposición de las correspondientes
listas en el Tablón Electrónico Oficial de la Universidad de Sevilla y, a título informativo
en la siguiente dirección web: https://docentes.us.es Oferta de Empleo PúblicoConvocatorias, y estará condicionada a que, por parte de la correspondiente Comisión
juzgadora se hayan elaborado los criterios de evaluación de los méritos de los candidatos
y hayan sido remitidos al Servicio de Programación Docente para su publicación.
Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días, contados a partir del
siguiente al de publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto que haya
motivado su exclusión u omisión de la relación de admitidos y excluidos, aportando la
documentación necesaria mediante instancia o escrito de remisión, presentado según
el procedimiento indicado en el apartado 3.1 de estas bases. Los aspirantes que, dentro
del plazo señalado, no subsanen la exclusión o no realicen alegación frente a la omisión
producida que justifique su derecho a ser incluidos, serán definitivamente excluidos del
proceso selectivo.
No obstante lo anterior, y en el caso de que en la lista provisional no figure ningún
excluido, se publicará directamente el lista definitivo de aspirantes admitidos al concurso.
4.2. Una vez resueltas las reclamaciones de los concursantes, se publicarán las listas
definitivas de admitidos y excluidos en el Tablón Electrónico oficial de la Universidad de
Sevilla y, a título informativo, en el portal electrónico (https://docentes.us.es-Oferta de
Empleo Público-Convocatorias). Dichos listados se remitirán al Presidente de la Comisión.
La resolución que eleve a definitivas las listas de aspirantes admitidos y excluidos,
en la que deberá constar la fecha de su publicación, pondrá fin de la vía administrativa
y contra ella, los aspirantes podrán interponer recurso contencioso-administrativo
conforme a lo establecido en los artículos 46.1 y 83 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, o
bien potestativamente, podrán interponer recurso de reposición, a tenor de lo dispuesto
en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administratico Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de un mes desde el
día siguiente a su publicación. En este caso, no podrán interponer el recurso contenciosoadministrativo antes mencionado hasta la resolución expresa o desestimación presunta
del de reposición.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 21 - Miércoles, 1 de febrero de 2023
página 1849/4
5. Comisiones.
5.1. El presente concurso será resuelto por la Comisión constituida al efecto, en la
forma establecida en el artículo 88 del Estatuto de la Universidad de Sevilla, que se
relacionan en el Anexo II.
El nombramiento como miembro de una Comisión es irrenunciable, salvo cuando
concurran algunas de las causas previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.2. La Comisión deberá constituirse en el plazo de los treinta días hábiles siguientes
a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOJA. En dicho acto, la Comisión
fijará y hará públicos los criterios de evaluación que habrán de regir el concurso, que
se publicarán en el tablón de anuncios del Centro donde se celebren las pruebas. Una
copia de dichos criterios se publicará en el Tablón Electrónico oficial de la Universidad de
Sevilla y, a título informativo, en la siguiente dirección: https://docentes.us.es Oferta de
Empleo Público-PDI Laboral-Convocatorias, siempre con anterioridad a la publicación de
la resolución que apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 17 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
las comisiones, como órganos colegiados, podrán constituirse y celebrar sesiones, tanto
de forma presencial como a distancia. En las sesiones que se celebren a distancia, los
miembros de las comisiones podrán encontrarse en distintos lugares siempre y cuando
se asegure por medios electrónicos (considerándose también como tales los telefónicos
y audiovisuales), la identidad de los miembros o personas que los suplan, el contenido
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con indicación, en su caso, de la causa de exclusión o del reconocimiento del mérito
preferente. Esta publicación se efectuará mediante exposición de las correspondientes
listas en el Tablón Electrónico Oficial de la Universidad de Sevilla y, a título informativo
en la siguiente dirección web: https://docentes.us.es Oferta de Empleo PúblicoConvocatorias, y estará condicionada a que, por parte de la correspondiente Comisión
juzgadora se hayan elaborado los criterios de evaluación de los méritos de los candidatos
y hayan sido remitidos al Servicio de Programación Docente para su publicación.
Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días, contados a partir del
siguiente al de publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto que haya
motivado su exclusión u omisión de la relación de admitidos y excluidos, aportando la
documentación necesaria mediante instancia o escrito de remisión, presentado según
el procedimiento indicado en el apartado 3.1 de estas bases. Los aspirantes que, dentro
del plazo señalado, no subsanen la exclusión o no realicen alegación frente a la omisión
producida que justifique su derecho a ser incluidos, serán definitivamente excluidos del
proceso selectivo.
No obstante lo anterior, y en el caso de que en la lista provisional no figure ningún
excluido, se publicará directamente el lista definitivo de aspirantes admitidos al concurso.
4.2. Una vez resueltas las reclamaciones de los concursantes, se publicarán las listas
definitivas de admitidos y excluidos en el Tablón Electrónico oficial de la Universidad de
Sevilla y, a título informativo, en el portal electrónico (https://docentes.us.es-Oferta de
Empleo Público-Convocatorias). Dichos listados se remitirán al Presidente de la Comisión.
La resolución que eleve a definitivas las listas de aspirantes admitidos y excluidos,
en la que deberá constar la fecha de su publicación, pondrá fin de la vía administrativa
y contra ella, los aspirantes podrán interponer recurso contencioso-administrativo
conforme a lo establecido en los artículos 46.1 y 83 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, o
bien potestativamente, podrán interponer recurso de reposición, a tenor de lo dispuesto
en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administratico Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de un mes desde el
día siguiente a su publicación. En este caso, no podrán interponer el recurso contenciosoadministrativo antes mencionado hasta la resolución expresa o desestimación presunta
del de reposición.
