Autoridades y personal. . (2023/19-39)
Resolución de 25 de enero de 2023, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo, mediante el sistema de concurso de méritos, para la contratación temporal de personal técnico para el desarrollo de los proyectos UNINMERSIVE y UNIMEDIA.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 19 - Lunes, 30 de enero de 2023
página 1722/9
superior)
Acreditaciones lingüísticas. Nivel B2 o superior certificado según el Marco Común Europeo de
Referencia para las lenguas-MCER y las tablas de certificados oficiales aceptados por la UGR:
https://internacional.ugr.es/pages/politicalinguistica/tablasdecertificadosaceptadosporlaugr
o 1 punto Nivel B2 o equivalente
o 2 puntos Nivel C1 o equivalente
Becas en prácticas en el ámbito de las TIC. (2 puntos por año acreditado)
Experiencia profesional en el ámbito de las TIC (3 puntos por año acreditado).
Otros méritos relacionados con las funciones a desarrollar en la plaza (máx. 5 puntos).
FASE 2: (máx. 20 puntos)
Entrevista personal, si procede (máx. 20 puntos)
A tener en cuenta que las personas candidatas, para ser seleccionadas, deberán alcanzar una puntuación de al menos el 50% de la puntuación
máxima prevista en el proceso selectivo.
00276799
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Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 19 - Lunes, 30 de enero de 2023
página 1722/9
superior)
Acreditaciones lingüísticas. Nivel B2 o superior certificado según el Marco Común Europeo de
Referencia para las lenguas-MCER y las tablas de certificados oficiales aceptados por la UGR:
https://internacional.ugr.es/pages/politicalinguistica/tablasdecertificadosaceptadosporlaugr
o 1 punto Nivel B2 o equivalente
o 2 puntos Nivel C1 o equivalente
Becas en prácticas en el ámbito de las TIC. (2 puntos por año acreditado)
Experiencia profesional en el ámbito de las TIC (3 puntos por año acreditado).
Otros méritos relacionados con las funciones a desarrollar en la plaza (máx. 5 puntos).
FASE 2: (máx. 20 puntos)
Entrevista personal, si procede (máx. 20 puntos)
A tener en cuenta que las personas candidatas, para ser seleccionadas, deberán alcanzar una puntuación de al menos el 50% de la puntuación
máxima prevista en el proceso selectivo.
00276799
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Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
