Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 18 - Viernes, 27 de enero de 2023

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1.3.3. Publicaciones en revista de Ponencias o Comunicaciones en congresos y
reuniones relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se
convoca:
1.3.3.1. Nacionalidad:
- 1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
- 1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR

B) Funciones específicas.
Serán sus funciones específicas:
- Planificación, organización, control y seguimiento de los expedientes de contratación
administrativa en todas sus fases, con un óptimo aprovechamiento de los recursos, en
aplicación de los principios de eficacia y eficiencia.
- Garantizar la adecuada coordinación con las unidades encargadas de le ejecución
de los contratos administrativos celebrados, para guardar la debida coherencia entre la
fecha inicio y fin de la ejecución real del contrato y, en su caso, de sus modificaciones,
con los fechas obrantes en los mismos y en los expedientes de su razón, con escrupuloso
respeto a las limitaciones legales en materia de prórrogas de los contratos.
- Garantizar, con diligencia en la gestión, la iniciación, impulso y tramitación de los
procedimientos para la adjudicación de los contratos administrativos, con plena sujeción
a la legislación vigente en cada momento.
- Garantizar, con diligencia en la gestión, el procedimiento para la extinción ordinaria
de los contratos administrativos celebrados y, en su caso, la modificación, rescisión de los
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Servicio.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Servicio.