5. Anuncios. . (2023/15-132)
Anuncio de 28 de diciembre de 2022, de Comercializadora Eléctrica de Cádiz, S.A., de aprobación de la convocatoria y proceso de selección (bases), por el sistema de concurso-oposición, en la ejecución de procesos de estabilización de empleo temporal al amparo de lo establecido en la Ley 20/21, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. (PP. 119/2023).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 15 - Martes, 24 de enero de 2023
página 497/11
Los aspirantes recogidos en dicha lista dispondrán de un plazo de cinco días hábiles,
contados a partir del siguiente al de su publicación, para hacer alegaciones.
No será necesaria la aprobación por el Tribunal de Selección de la calificación
provisional, pudiéndose aprobar directamente la calificación definitiva prevista en el
apartado siguiente, cuando la calificación del Tribunal de Selección coincida con la
señalada por los aspirantes en su autobaremo.
8.4. La calificación definitiva del proceso selectivo será publicada por el Tribunal de
Selección en la web www.electricadecadiz.es, e incluirá a todos aquellos aspirantes a
los que se les haya requerido la documentación acreditativa de los méritos alegados en
el autobaremo, ordenados según la calificación obtenida, con indicación del documento
nacional de identidad conforme a lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de
diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, así
como las calificaciones parciales de cada apartado de méritos valorado.
Décima: Presentación de documentos.
10.1. En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel
en que se hiciera pública la lista definitiva de aspirantes aprobados en el Boletín Oficial
de la Provincia de Cádiz, los aspirantes propuestos aportarán los documentos que a
continuación se relacionan siempre que no obren en poder de la Administración:
a) Copia auténtica del DNI, Pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la
nacionalidad en vigor.
En el caso de aspirantes que hayan concurrido al proceso selectivo por tratarse de
cónyuges, o descendientes del cónyuge, de españoles o nacionales de países miembros
de la Unión Europea deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades
competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa
del español o del nacional de la Unión Europea con el que existe este vínculo, de que no
está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante
vive a sus expensas o está a su cargo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00275599
Novena. Relación final de aprobados del proceso selectivo.
9.1. Finalizado el proceso de selección, el Tribunal de Selección publicará la relación
de aprobados, por el orden de puntuación alcanzado, con indicación del documento
nacional de identidad, conforme a lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de
diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, en la
web www.electricadecadiz.es
Simultáneamente a su publicación en dicho tablón, el órgano de selección elevará la
relación expresada al titular del órgano competente y se publicará en el Boletín Oficial de
la Provincia de Cádiz.
9.2. El Tribunal de Selección no podrá declarar que han superado el proceso selectivo
un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.
No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal de Selección haya propuesto el
nombramiento de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con
el fin de asegurar la cobertura de las mismas cuando se produzcan renuncias de los
aspirantes seleccionados o cuando de la documentación aportada por éstos se deduzca
que no cumplen los requisitos exigidos o por circunstancias sobrevenidas se deduzca la
imposibilidad de incorporación de alguno de los aspirantes, antes de su nombramiento, el
órgano competente podrá requerir del Tribunal de Selección relación complementaria de
las personas aspirantes que sigan a los propuestos para contrato de personal laboral fijo.
9.3. El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La
motivación de los actos del Tribunal de Selección dictados en virtud de discrecionalidad
técnica en el desarrollo de su cometido de valoración estará referida al cumplimiento de
las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
9.4. Del proceso selectivo por concurso-oposición se formará bolsa de trabajo
siempre que el opositor haya superado la fase de oposición.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 15 - Martes, 24 de enero de 2023
página 497/11
Los aspirantes recogidos en dicha lista dispondrán de un plazo de cinco días hábiles,
contados a partir del siguiente al de su publicación, para hacer alegaciones.
No será necesaria la aprobación por el Tribunal de Selección de la calificación
provisional, pudiéndose aprobar directamente la calificación definitiva prevista en el
apartado siguiente, cuando la calificación del Tribunal de Selección coincida con la
señalada por los aspirantes en su autobaremo.
8.4. La calificación definitiva del proceso selectivo será publicada por el Tribunal de
Selección en la web www.electricadecadiz.es, e incluirá a todos aquellos aspirantes a
los que se les haya requerido la documentación acreditativa de los méritos alegados en
el autobaremo, ordenados según la calificación obtenida, con indicación del documento
nacional de identidad conforme a lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de
diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, así
como las calificaciones parciales de cada apartado de méritos valorado.
Décima: Presentación de documentos.
10.1. En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel
en que se hiciera pública la lista definitiva de aspirantes aprobados en el Boletín Oficial
de la Provincia de Cádiz, los aspirantes propuestos aportarán los documentos que a
continuación se relacionan siempre que no obren en poder de la Administración:
a) Copia auténtica del DNI, Pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la
nacionalidad en vigor.
En el caso de aspirantes que hayan concurrido al proceso selectivo por tratarse de
cónyuges, o descendientes del cónyuge, de españoles o nacionales de países miembros
de la Unión Europea deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades
competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa
del español o del nacional de la Unión Europea con el que existe este vínculo, de que no
está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante
vive a sus expensas o está a su cargo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00275599
Novena. Relación final de aprobados del proceso selectivo.
9.1. Finalizado el proceso de selección, el Tribunal de Selección publicará la relación
de aprobados, por el orden de puntuación alcanzado, con indicación del documento
nacional de identidad, conforme a lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de
diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, en la
web www.electricadecadiz.es
Simultáneamente a su publicación en dicho tablón, el órgano de selección elevará la
relación expresada al titular del órgano competente y se publicará en el Boletín Oficial de
la Provincia de Cádiz.
9.2. El Tribunal de Selección no podrá declarar que han superado el proceso selectivo
un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.
No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal de Selección haya propuesto el
nombramiento de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con
el fin de asegurar la cobertura de las mismas cuando se produzcan renuncias de los
aspirantes seleccionados o cuando de la documentación aportada por éstos se deduzca
que no cumplen los requisitos exigidos o por circunstancias sobrevenidas se deduzca la
imposibilidad de incorporación de alguno de los aspirantes, antes de su nombramiento, el
órgano competente podrá requerir del Tribunal de Selección relación complementaria de
las personas aspirantes que sigan a los propuestos para contrato de personal laboral fijo.
9.3. El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La
motivación de los actos del Tribunal de Selección dictados en virtud de discrecionalidad
técnica en el desarrollo de su cometido de valoración estará referida al cumplimiento de
las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
9.4. Del proceso selectivo por concurso-oposición se formará bolsa de trabajo
siempre que el opositor haya superado la fase de oposición.
