3. Otras disposiciones. . (2023/14-93)
Resolución de 16 de enero de 2023, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de fiscalización de la Cuenta General de la Junta de Andalucía, correspondiente al ejercicio 2021.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 14 - Lunes, 23 de enero de 2023
página 1000/65
Apéndice 12.5.1. La Escala G+, ponderación de criterios.
LA ESCALA G+, PONDERACIÓN DE CRITERIOS
PERTINENCIA
Aquellos con incidencia sobre personas y aquellos que no
RELEVANCIA
Poder transformador
Criterios
Capacidad de impacto
Relevancia funcional
Gestión de personal
Fuente: Consejería de Hacienda y Financiación Europea.
El programa tiene competencias para actuar y son relevantes en
relación con la igualdad de género.
Número de personas que se ven afectadas por las actuaciones del
programa (importancia cualitativa/cuantitativa).
El ámbito en el que actúa el programa es reconocido como "palanca de cambio" en igualdad de género.
El programa tiene efectos sobre la gestión del personal de los
centros de trabajo de la Junta de Andalucía.
Cuadro nº 12.8
PERTINENCIA
SI
NO
g1
g0
Baja
Programas con incidencia sobre personas fundamental- Programas sin incidencia directa sobre personas e
mente de carácter interno o instrumental.
incidencia indirecta nula o baja.
G
Programas con incidencia sobre personas, con un meMedia
nor impacto ya sea por el número de personas destinatarias o por el nivel y el contenido de la competencia.
G+
Programas con incidencia sobre personas, con un gran
Alta
impacto y capacidad transformadora desde el enfoque
de género.
Fuente: Consejería de Hacienda y Financiación Europea.
Cuadro nº 12.9
00276082
RELEVANCIA
ESCALA G+
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Número 14 - Lunes, 23 de enero de 2023
página 1000/65
Apéndice 12.5.1. La Escala G+, ponderación de criterios.
LA ESCALA G+, PONDERACIÓN DE CRITERIOS
PERTINENCIA
Aquellos con incidencia sobre personas y aquellos que no
RELEVANCIA
Poder transformador
Criterios
Capacidad de impacto
Relevancia funcional
Gestión de personal
Fuente: Consejería de Hacienda y Financiación Europea.
El programa tiene competencias para actuar y son relevantes en
relación con la igualdad de género.
Número de personas que se ven afectadas por las actuaciones del
programa (importancia cualitativa/cuantitativa).
El ámbito en el que actúa el programa es reconocido como "palanca de cambio" en igualdad de género.
El programa tiene efectos sobre la gestión del personal de los
centros de trabajo de la Junta de Andalucía.
Cuadro nº 12.8
PERTINENCIA
SI
NO
g1
g0
Baja
Programas con incidencia sobre personas fundamental- Programas sin incidencia directa sobre personas e
mente de carácter interno o instrumental.
incidencia indirecta nula o baja.
G
Programas con incidencia sobre personas, con un meMedia
nor impacto ya sea por el número de personas destinatarias o por el nivel y el contenido de la competencia.
G+
Programas con incidencia sobre personas, con un gran
Alta
impacto y capacidad transformadora desde el enfoque
de género.
Fuente: Consejería de Hacienda y Financiación Europea.
Cuadro nº 12.9
00276082
RELEVANCIA
ESCALA G+
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
