5. Anuncios. . (2023/14-98)
Anuncio de 16 de enero de 2023, de la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía, por el que se da publicidad a la convocatoria para la cobertura del puesto directivo de la Dirección Económico-Financiera.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 14 - Lunes, 23 de enero de 2023
página 952/6
De conformidad con lo establecido en los vigentes Estatutos de esta entidad y para
cuanto no esté previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la legislación
de carácter general y demás normas de aplicación.
Las presentes bases y cuantos actos administrativos deriven de ellas agotarán la vía
administrativa, pudiendo las personas interesadas interponer bien Recurso potestativo de
reposición en el plazo de un mes ante la Agencia IDEA, de conformidad con lo establecido
en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, o bien recurso contencioso-administrativo en los términos
previstos en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa en el plazo de dos meses, en ambos casos a contar desde la publicación
y/o notificación del correspondiente anuncio o resolución de que se trate.
ANEXO I
BAREMO DE PUNTUACIÓN: DIRECTOR/A ECONÓMICO FINANCIERO
2. Entrevista Competencial: Hasta 20 puntos.
En la fase de entrevista, el Comité Calificador valorará las siguientes competencias
generales:
- Liderazgo. La persona que desempeñe un puesto directivo público debe tener
capacidad de liderazgo, de persuasión hacia otras personas para hacer algo o adoptar un
punto de vista, y de decisión de acciones basadas en sus convicciones. Máximo 4 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00276035
1. Méritos (Perfil competencial) exigido: hasta 80 puntos.
Se valorarán los siguientes méritos:
A) Méritos profesionales en experiencia, hasta 60 puntos:
- Por cada mes completo de experiencia en el ámbito financiero y/o presupuestario en
el Sector Público (0,25 por mes), máximo: 20 puntos.
- Por cada mes completo de experiencia en sistema de Gestión Integral de Recursos
Organizativos (GIRO): (0,25 por mes), máximo: 20 puntos.
- Por cada mes completo de experiencia en la elaboración de presupuestos,
seguimiento de ejecución presupuestaria, (modificaciones transferencias, generaciones,
etc.), objetivos, indicadores y cuadros de mandos desde la perspectiva pública: (0,25 por
mes), máximo: 10 puntos.
- Por cada mes completo de experiencia en actuaciones de control presupuestario en
gestión de ayudas de fondos estructurales europeos: (0,25 por mes), máximo: 10 puntos.
A estos efectos, la puntuación indicada se computará para los periodos de tiempo
superiores a la experiencia mínima exigida.
B) Méritos formativos, hasta 20 puntos:
•Formación en gestión económica y presupuestaria: 10 puntos.
- Formación igual o mayor a 600 horas: 10 puntos.
- Formación entre 200 y 599 horas: 7,5 puntos.
- Formación entre 50 y 199 horas: 5 puntos.
- Formación menor a 50 horas: 2,5 puntos.
•Formación en contabilidad de empresas y control financiero: 10 puntos.
- Formación igual o mayor a 600 horas: 10 puntos.
- Formación entre 200 y 599 horas: 7,5 puntos.
- Formación entre 50 y 199 horas: 5 puntos.
- Formación menor a 50 horas: 2,5 puntos.
Este apartado se contabilizará teniendo en cuenta la suma de horas de las
formaciones de cada uno de los criterios.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 14 - Lunes, 23 de enero de 2023
página 952/6
De conformidad con lo establecido en los vigentes Estatutos de esta entidad y para
cuanto no esté previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la legislación
de carácter general y demás normas de aplicación.
Las presentes bases y cuantos actos administrativos deriven de ellas agotarán la vía
administrativa, pudiendo las personas interesadas interponer bien Recurso potestativo de
reposición en el plazo de un mes ante la Agencia IDEA, de conformidad con lo establecido
en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, o bien recurso contencioso-administrativo en los términos
previstos en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa en el plazo de dos meses, en ambos casos a contar desde la publicación
y/o notificación del correspondiente anuncio o resolución de que se trate.
ANEXO I
BAREMO DE PUNTUACIÓN: DIRECTOR/A ECONÓMICO FINANCIERO
2. Entrevista Competencial: Hasta 20 puntos.
En la fase de entrevista, el Comité Calificador valorará las siguientes competencias
generales:
- Liderazgo. La persona que desempeñe un puesto directivo público debe tener
capacidad de liderazgo, de persuasión hacia otras personas para hacer algo o adoptar un
punto de vista, y de decisión de acciones basadas en sus convicciones. Máximo 4 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00276035
1. Méritos (Perfil competencial) exigido: hasta 80 puntos.
Se valorarán los siguientes méritos:
A) Méritos profesionales en experiencia, hasta 60 puntos:
- Por cada mes completo de experiencia en el ámbito financiero y/o presupuestario en
el Sector Público (0,25 por mes), máximo: 20 puntos.
- Por cada mes completo de experiencia en sistema de Gestión Integral de Recursos
Organizativos (GIRO): (0,25 por mes), máximo: 20 puntos.
- Por cada mes completo de experiencia en la elaboración de presupuestos,
seguimiento de ejecución presupuestaria, (modificaciones transferencias, generaciones,
etc.), objetivos, indicadores y cuadros de mandos desde la perspectiva pública: (0,25 por
mes), máximo: 10 puntos.
- Por cada mes completo de experiencia en actuaciones de control presupuestario en
gestión de ayudas de fondos estructurales europeos: (0,25 por mes), máximo: 10 puntos.
A estos efectos, la puntuación indicada se computará para los periodos de tiempo
superiores a la experiencia mínima exigida.
B) Méritos formativos, hasta 20 puntos:
•Formación en gestión económica y presupuestaria: 10 puntos.
- Formación igual o mayor a 600 horas: 10 puntos.
- Formación entre 200 y 599 horas: 7,5 puntos.
- Formación entre 50 y 199 horas: 5 puntos.
- Formación menor a 50 horas: 2,5 puntos.
•Formación en contabilidad de empresas y control financiero: 10 puntos.
- Formación igual o mayor a 600 horas: 10 puntos.
- Formación entre 200 y 599 horas: 7,5 puntos.
- Formación entre 50 y 199 horas: 5 puntos.
- Formación menor a 50 horas: 2,5 puntos.
Este apartado se contabilizará teniendo en cuenta la suma de horas de las
formaciones de cada uno de los criterios.
