Autoridades y personal. Universidades. (2023/11-33)
Resolución de 11 de diciembre de 2022, de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, por la que se convoca concurso para la estabilización del empleo temporal de larga duración en plazas de Personal de Administración y Servicios correspondientes a los grupos I, II y III del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.
12 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 11 - Miércoles, 18 de enero de 2023
página 550/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 11 de diciembre de 2022, de la Universidad Pablo de Olavide,
de Sevilla, por la que se convoca concurso para la estabilización del empleo
temporal de larga duración en plazas de Personal de Administración y Servicios
correspondientes a los grupos I, II y III del IV Convenio Colectivo del Personal
Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.
De conformidad con el Acuerdo del Consejo de Gobierno de esta Universidad, de fecha
21 de diciembre de 2021, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal
de Administración y Servicios adicional para el año 2021, Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía (BOJA núm. 247), de fecha 27 de diciembre de 2021, y de acuerdo con los
Acuerdos del Consejo de Gobierno de esta Universidad, de fecha 5 y 29 de abril, por los
que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios
para el año 2022, Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA núm. 101), de fecha
30 de mayo de 2022, que cuenta con la autorización de la Junta de Andalucía de fecha
(Orden de 5 de octubre de 2022).
De acuerdo con lo establecido en disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público.
Este Rector, en el ejercicio de las competencias conferidas por el artículo 20.1 y su
relación con el 2.1 y el 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades,
y con el Decreto 298/2003, de 21 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos de
la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, modificado por Decreto 265/2011, de 2 de
agosto, con el fin reducir la temporalidad del empleo público en el ámbito del personal de
administración y servicios laboral, resuelve convocar con carácter excepcional el presente
procedimiento selectivo para la provisión de las plazas que se detallan en el anexo, que
se encuentran dotadas en el estado de gastos del Presupuesto de la Universidad Pablo
de Olavide de Sevilla, e incluidas en su vigente relación de puestos de trabajo de Personal
de Administración y Servicios, con sujeción a las siguientes
BASES DE LA CONVOCATORIA
Segunda. Normas generales.
2.1. La presente convocatoria se regirá por lo previsto en estas bases y en sus
anexos y, en defecto de norma aplicable, se estará a lo establecido en el IV Convenio
Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, el Estatuto
de los Trabajadores, preceptos del Estatuto Básico del Empleado Público que se refieran
al personal laboral, la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público y demás normas concordantes.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00275623
Primera. Se convoca proceso selectivo para cubrir en la Universidad Pablo de
Olavide de Sevilla, diecinueve plazas vacantes correspondientes a los Grupos I, II y III del
IV Convenio Colectivo del personal laboral de las Universidades Públicas de Andalucía,
que se detallan en el Anexo I, por el sistema general de acceso libre, por concurso y por
una sola vez por el procedimiento de consolidación de empleo temporal establecido en
la disposición adicional sexta de la citada Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
BOJA
Número 11 - Miércoles, 18 de enero de 2023
página 550/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 11 de diciembre de 2022, de la Universidad Pablo de Olavide,
de Sevilla, por la que se convoca concurso para la estabilización del empleo
temporal de larga duración en plazas de Personal de Administración y Servicios
correspondientes a los grupos I, II y III del IV Convenio Colectivo del Personal
Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.
De conformidad con el Acuerdo del Consejo de Gobierno de esta Universidad, de fecha
21 de diciembre de 2021, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal
de Administración y Servicios adicional para el año 2021, Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía (BOJA núm. 247), de fecha 27 de diciembre de 2021, y de acuerdo con los
Acuerdos del Consejo de Gobierno de esta Universidad, de fecha 5 y 29 de abril, por los
que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios
para el año 2022, Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA núm. 101), de fecha
30 de mayo de 2022, que cuenta con la autorización de la Junta de Andalucía de fecha
(Orden de 5 de octubre de 2022).
De acuerdo con lo establecido en disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público.
Este Rector, en el ejercicio de las competencias conferidas por el artículo 20.1 y su
relación con el 2.1 y el 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades,
y con el Decreto 298/2003, de 21 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos de
la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, modificado por Decreto 265/2011, de 2 de
agosto, con el fin reducir la temporalidad del empleo público en el ámbito del personal de
administración y servicios laboral, resuelve convocar con carácter excepcional el presente
procedimiento selectivo para la provisión de las plazas que se detallan en el anexo, que
se encuentran dotadas en el estado de gastos del Presupuesto de la Universidad Pablo
de Olavide de Sevilla, e incluidas en su vigente relación de puestos de trabajo de Personal
de Administración y Servicios, con sujeción a las siguientes
BASES DE LA CONVOCATORIA
Segunda. Normas generales.
2.1. La presente convocatoria se regirá por lo previsto en estas bases y en sus
anexos y, en defecto de norma aplicable, se estará a lo establecido en el IV Convenio
Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, el Estatuto
de los Trabajadores, preceptos del Estatuto Básico del Empleado Público que se refieran
al personal laboral, la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público y demás normas concordantes.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00275623
Primera. Se convoca proceso selectivo para cubrir en la Universidad Pablo de
Olavide de Sevilla, diecinueve plazas vacantes correspondientes a los Grupos I, II y III del
IV Convenio Colectivo del personal laboral de las Universidades Públicas de Andalucía,
que se detallan en el Anexo I, por el sistema general de acceso libre, por concurso y por
una sola vez por el procedimiento de consolidación de empleo temporal establecido en
la disposición adicional sexta de la citada Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
