Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 11 - Miércoles, 18 de enero de 2023

página 727/11

ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR

B) Funciones específicas
Serán sus funciones específicas:
- La planificación y organización de las actividades del Servicio en relación con las
distintas áreas según las directrices de la STIC del SAS; los servicios de diseño y mejora
continua. En coordinación con los responsables de las áreas de referencia del equipo
provincial TIC de la provincial de Cádiz.
- Dirigir y orientar la política de seguridad informática del Centro; elaboración y
actualización del documento de seguridad; gestionar relaciones con agentes externos
para la implantación e integración de las actividades: Administración de Sistemas y
Soporte a puesto Usuario.
- Dirigir y organizar las acciones encaminadas a alinear las necesidades del
Centro con las estrategias y políticas de la STIC, avanzando en la estrategia de líneas
horizontales.
- La participación en los procesos de implantación de las aplicaciones y servicios
horizontales corporativos tanto regionales como provinciales, procesos de diseño,
definición de criterios TIC de adjudicación, valoración, elección e implantación de los
nuevos Sistemas de Información de conformidad con las políticas corporativas de la
Organización.
- Proponer objetivos anuales alineado con los objetivos establecidos por la dirección
de la STIC, evaluar el cumplimento de los mismos y el desempeño individual de las
personas bajo su responsabilidad. Implementación de las buenas prácticas en aras de la
mejora de la Calidad del Servicio prestado por los Sistemas de Información.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00275777

A) Funciones generales
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Servicio.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Servicio.