3. Otras disposiciones. Universidades. (2023/6-49)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Universidad de Córdoba, por la que se publica el Presupuesto de la Universidad de Córdoba para el año 2023.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 6 - Miércoles, 11 de enero de 2023
página 34/2
mayo, y que obtuvo la confianza de la comunidad universitaria a partir de un proyecto
basado en cuatro principios claros: confianza, autonomía, participación y transparencia.
La elaboración de este primer presupuesto ha tenido como objetivo fundamental plasmar
en el mismo dichos principios.
Para conseguir este propósito se ha primado como objetivo y medio la eficiencia; como
recurso principal el capital humano, tanto el personal docente e investigador, el personal de
administración y servicios y a los estudiantes; y como metodología el empoderamiento de
todos los que formamos parte de la comunidad universitaria tanto a nivel individual como
a nivel estructural, esto es, centros, departamentos y servicios. Dicho empoderamiento
es posible únicamente si se combinan la generación de espacios de participación con la
dotación de recursos adicionales para que dicha participación sea efectiva.
El contexto en el que dicho presupuesto se ha elaborado, y en el que tendrá que
plasmarse, recibe la influencia de distintos marcos a nivel internacional, nacional,
autonómico y también interno. La incertidumbre marcada por la geopolítica internacional
repercute de forma directa en nuestros presupuestos, al favorecer y producir una
inestabilidad en el mercado energético que determina sobremanera la previsión de los
costes de nuestras infraestructuras y lastran la posibilidad de utilizar los recursos en
otros fines propios de nuestra institución; por su parte, a nivel nacional, el horizonte de
una nueva ley orgánica que regule el sistema universitario genera nuevos ámbitos y
escenarios cuya repercusión en el uso de los recursos aún es incierta y desconocida; por
otro lado, a nivel autonómico se está a las puertas de la negociación de un nuevo modelo
de financiación que garantice la sostenibilidad financiera de nuestras universidades y que
dé respuesta a la necesidad de redefinir el cálculo de los límites de gasto de personal
que nuestras instituciones tienen frente a las evoluciones orgánicas de otras entidades
públicas; y por último, a nivel interno nos encontramos inmersos en la implementación
definitiva de sistemas integrales de gestión que nos doten a través de la formación y
la parametrización correcta de los procedimientos y recursos adecuados para hacer de
nuestra administración y procesos de gestión, instrumentos ágiles y efectivos. Además,
estamos a las puertas de la definición de una nueva RPT que prepare a nuestra
Universidad para hacer frente a los retos actuales y diseñar un horizonte de futuro en el
que la estabilización, la formación y la promoción sean los vértices en los que se apoye la
política de personal y la optimización de nuestro capital humano.
En relación al Presupuesto de la UCO para 2023, cabe destacar los siguientes
aspectos:
Gastos de personal.
Se ha presupuestado la cantidad de 117.691.858 €. Esta cantidad corresponde a la
cota autorizada en el Anteproyecto del Presupuesto 2023 de la Comunidad Autónoma
Andaluza (112.935.848 €), incrementada por la previsión de la subida salarial del 3,5%
(3.952.755) y por el coste de los profesores asociados CIS (803.900 €), que según el
art. 36.3 de la LAU no computa a efectos de la cota de personal.
La cota autorizada para 2022 en el Presupuesto de la Junta de Andalucía debe
incrementarse en un 1,5%, conforme a lo establecido en el art. 23 del Real Decretoley 18/2022, de 18 de octubre.
117.691.858
Importe
Variación
%
Presupuesto 2022 (conforme presupuesto JA)
111.314.655
6.377.203
5,73%
Cota 2022 tras R.D.-Ley 18/2022
112.940.417
4.751.441
4,21%
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00275091
Previsión Gastos de personal 2023
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 6 - Miércoles, 11 de enero de 2023
página 34/2
mayo, y que obtuvo la confianza de la comunidad universitaria a partir de un proyecto
basado en cuatro principios claros: confianza, autonomía, participación y transparencia.
La elaboración de este primer presupuesto ha tenido como objetivo fundamental plasmar
en el mismo dichos principios.
Para conseguir este propósito se ha primado como objetivo y medio la eficiencia; como
recurso principal el capital humano, tanto el personal docente e investigador, el personal de
administración y servicios y a los estudiantes; y como metodología el empoderamiento de
todos los que formamos parte de la comunidad universitaria tanto a nivel individual como
a nivel estructural, esto es, centros, departamentos y servicios. Dicho empoderamiento
es posible únicamente si se combinan la generación de espacios de participación con la
dotación de recursos adicionales para que dicha participación sea efectiva.
El contexto en el que dicho presupuesto se ha elaborado, y en el que tendrá que
plasmarse, recibe la influencia de distintos marcos a nivel internacional, nacional,
autonómico y también interno. La incertidumbre marcada por la geopolítica internacional
repercute de forma directa en nuestros presupuestos, al favorecer y producir una
inestabilidad en el mercado energético que determina sobremanera la previsión de los
costes de nuestras infraestructuras y lastran la posibilidad de utilizar los recursos en
otros fines propios de nuestra institución; por su parte, a nivel nacional, el horizonte de
una nueva ley orgánica que regule el sistema universitario genera nuevos ámbitos y
escenarios cuya repercusión en el uso de los recursos aún es incierta y desconocida; por
otro lado, a nivel autonómico se está a las puertas de la negociación de un nuevo modelo
de financiación que garantice la sostenibilidad financiera de nuestras universidades y que
dé respuesta a la necesidad de redefinir el cálculo de los límites de gasto de personal
que nuestras instituciones tienen frente a las evoluciones orgánicas de otras entidades
públicas; y por último, a nivel interno nos encontramos inmersos en la implementación
definitiva de sistemas integrales de gestión que nos doten a través de la formación y
la parametrización correcta de los procedimientos y recursos adecuados para hacer de
nuestra administración y procesos de gestión, instrumentos ágiles y efectivos. Además,
estamos a las puertas de la definición de una nueva RPT que prepare a nuestra
Universidad para hacer frente a los retos actuales y diseñar un horizonte de futuro en el
que la estabilización, la formación y la promoción sean los vértices en los que se apoye la
política de personal y la optimización de nuestro capital humano.
En relación al Presupuesto de la UCO para 2023, cabe destacar los siguientes
aspectos:
Gastos de personal.
Se ha presupuestado la cantidad de 117.691.858 €. Esta cantidad corresponde a la
cota autorizada en el Anteproyecto del Presupuesto 2023 de la Comunidad Autónoma
Andaluza (112.935.848 €), incrementada por la previsión de la subida salarial del 3,5%
(3.952.755) y por el coste de los profesores asociados CIS (803.900 €), que según el
art. 36.3 de la LAU no computa a efectos de la cota de personal.
La cota autorizada para 2022 en el Presupuesto de la Junta de Andalucía debe
incrementarse en un 1,5%, conforme a lo establecido en el art. 23 del Real Decretoley 18/2022, de 18 de octubre.
117.691.858
Importe
Variación
%
Presupuesto 2022 (conforme presupuesto JA)
111.314.655
6.377.203
5,73%
Cota 2022 tras R.D.-Ley 18/2022
112.940.417
4.751.441
4,21%
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00275091
Previsión Gastos de personal 2023
