5. Anuncios. Ayuntamientos. (2023/6-89)
Anuncio de 20 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Los Villares, del acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local de fecha 5.12.2022, por el que se aprueban la convocatoria y bases que han de regir los procesos de selección de personal laboral fijo y funcionario, en el marco del proceso extraordinario de estabilización. (PP. 3859/2022).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 6 - Miércoles, 11 de enero de 2023
página 21300/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Mediante acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local en sesión extraordinaria de
fecha 5.12.2022, en virtud de delegación de la Alcaldía mediante Resolución núm. 221,
de fecha 10.9.2020, se han aprobado la convocatoria y bases que han de regir los
siguientes procesos de selección de personal laboral fijo y funcionario, en el marco del
proceso extraordinario de estabilización previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público:
1. Bases que han de regir el proceso de selección de varias plazas, personal
laboral fijo (Oficial albañil, Peón especialista- Oficial de segunda, Operario/a- Conductor
maquinaria y Operario/a limpieza viaria y conductor barredora), mediante el sistema de
concurso.
2. Bases que han de regir el proceso de selección de varias plazas, personal
laboral fijo (Auxiliar de biblioteca, Auxiliar de Biblioteca (Reserva Discapacidad), Auxiliar
informática Centro Guadalinfo, Monitor/a de Deportes, Maestro/a de Obras, Fontanero/a
y Técnico Depuradora Municipal), mediante el sistema de concurso.
3. Bases que han de regir el proceso de selección de varias plazas, personal laboral
fijo (Operario/a Jardines, Operario/a mecánico y mantenimiento, Conserje de servicios
(campo de futbol), Conserje de servicios (Discapacidad), Responsable limpieza edificios
municipales, Limpiador/a edificios municipales), mediante el sistema de concurso.
4. Bases que han de regir el proceso de selección de varias plazas, personal
funcionario (Asesor/a Jurídico, Arquitecto/a, Arquitecto/a Técnico), mediante el sistema
de concurso.
5. Bases que han de regir el proceso de selección de varias plazas, personal laboral
fijo (Encargado mantenimiento piscina municipal -fijo discontinuo-, Socorristas piscina
municipal -fijos discontinuos-, Porteros piscina municipal-fijos discontinuos) mediante el
sistema de concurso.
6. Bases que han de regir el proceso de selección de varias plazas, personal laboral
fijo (Director/a Escuela Infantil, Educador/a Escuela Infantil a jornada completa y parcial,
Auxiliar Educación Infantil en Escuela Infantil Municipal) mediante el sistema de concurso.
7. Bases que han de regir el proceso de selección de varias plazas, personal laboral
fijo (Dinamizador/a, Operario/a servicios, Peón de Fontanería) mediante el sistema de
concurso-oposición.
8. Bases que han de regir el proceso de selección de varias plazas de Administrativo/a,
personal funcionario mediante el sistema de concurso.
9. Bases que han de regir el proceso de selección de 1 plaza de Auxiliar
Administrativo/a, personal funcionario mediante el sistema de concurso.
10. Bases que han de regir el proceso de selección de 1 plaza de Auxiliar
Administrativo/a, personal funcionario, mediante el sistema de concurso-oposición.
El texto íntegro de las bases que han de regir los distintos procesos selectivos se
encuentra publicado en la web corporativa
(https://www.losvillares.com/ayuntamiento/empleo/),
así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Los Villares.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274484
Anuncio de 20 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Los Villares, del
acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local de fecha 5.12.2022, por el que
se aprueban la convocatoria y bases que han de regir los procesos de selección
de personal laboral fijo y funcionario, en el marco del proceso extraordinario de
estabilización. (PP. 3859/2022).
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 6 - Miércoles, 11 de enero de 2023
página 21300/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Mediante acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local en sesión extraordinaria de
fecha 5.12.2022, en virtud de delegación de la Alcaldía mediante Resolución núm. 221,
de fecha 10.9.2020, se han aprobado la convocatoria y bases que han de regir los
siguientes procesos de selección de personal laboral fijo y funcionario, en el marco del
proceso extraordinario de estabilización previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público:
1. Bases que han de regir el proceso de selección de varias plazas, personal
laboral fijo (Oficial albañil, Peón especialista- Oficial de segunda, Operario/a- Conductor
maquinaria y Operario/a limpieza viaria y conductor barredora), mediante el sistema de
concurso.
2. Bases que han de regir el proceso de selección de varias plazas, personal
laboral fijo (Auxiliar de biblioteca, Auxiliar de Biblioteca (Reserva Discapacidad), Auxiliar
informática Centro Guadalinfo, Monitor/a de Deportes, Maestro/a de Obras, Fontanero/a
y Técnico Depuradora Municipal), mediante el sistema de concurso.
3. Bases que han de regir el proceso de selección de varias plazas, personal laboral
fijo (Operario/a Jardines, Operario/a mecánico y mantenimiento, Conserje de servicios
(campo de futbol), Conserje de servicios (Discapacidad), Responsable limpieza edificios
municipales, Limpiador/a edificios municipales), mediante el sistema de concurso.
4. Bases que han de regir el proceso de selección de varias plazas, personal
funcionario (Asesor/a Jurídico, Arquitecto/a, Arquitecto/a Técnico), mediante el sistema
de concurso.
5. Bases que han de regir el proceso de selección de varias plazas, personal laboral
fijo (Encargado mantenimiento piscina municipal -fijo discontinuo-, Socorristas piscina
municipal -fijos discontinuos-, Porteros piscina municipal-fijos discontinuos) mediante el
sistema de concurso.
6. Bases que han de regir el proceso de selección de varias plazas, personal laboral
fijo (Director/a Escuela Infantil, Educador/a Escuela Infantil a jornada completa y parcial,
Auxiliar Educación Infantil en Escuela Infantil Municipal) mediante el sistema de concurso.
7. Bases que han de regir el proceso de selección de varias plazas, personal laboral
fijo (Dinamizador/a, Operario/a servicios, Peón de Fontanería) mediante el sistema de
concurso-oposición.
8. Bases que han de regir el proceso de selección de varias plazas de Administrativo/a,
personal funcionario mediante el sistema de concurso.
9. Bases que han de regir el proceso de selección de 1 plaza de Auxiliar
Administrativo/a, personal funcionario mediante el sistema de concurso.
10. Bases que han de regir el proceso de selección de 1 plaza de Auxiliar
Administrativo/a, personal funcionario, mediante el sistema de concurso-oposición.
El texto íntegro de las bases que han de regir los distintos procesos selectivos se
encuentra publicado en la web corporativa
(https://www.losvillares.com/ayuntamiento/empleo/),
así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Los Villares.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274484
Anuncio de 20 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Los Villares, del
acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local de fecha 5.12.2022, por el que
se aprueban la convocatoria y bases que han de regir los procesos de selección
de personal laboral fijo y funcionario, en el marco del proceso extraordinario de
estabilización. (PP. 3859/2022).
