Autoridades y personal. Consejería de Economía, Hacienda y Fondos Europeos. (2023/5-34)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía, por la que se aprueban y publican las bases reguladoras de un proceso de selección para cubrir una plaza de carácter indefinido de Técnico/a Gestión Sistemas, en la Unidad de Sistemas de Información, Secretaría General.
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Número 5 - Martes, 10 de enero de 2023
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siguiente fase del proceso, la cual se publicará en los lugares indicados en el apartado
5 de esta convocatoria. En esta lista definitiva se decidirá acerca de las alegaciones
planteadas por las personas interesadas en el procedimiento y servirá de resolución a las
reclamaciones recibidas.
Pasarán a la siguiente fase las tres primeras candidaturas que obtengan las mejores
puntuaciones y que hayan superado el 60% de la puntuación de méritos asignada a esta
fase. En caso de empate numérico de la puntuación, se tendrá en cuenta el género menos
representado en la Agencia para el grupo profesional a cubrir. En caso de continuar el
empate, se ordenará aplicando el resultado del sorteo público que ha efectuado la Junta
de Andalucía para el año 2022 para determinar el orden de actuación de las personas
aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen en el ámbito de la Junta de
Andalucía y cuya letra es «V». En caso de que no exista ningún aspirante cuyo primer
apellido comience por la mencionada letra, el orden de actuación se iniciará por aquellos
aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra siguiente, y así sucesivamente
(Resolución del 13 de enero de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y
Función Pública).
Contra esta resolución cabrá interponer recurso de reposición, con carácter
potestativo, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo
con arts. 123 y 124, Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común; o recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo ContenciosoAdministrativos de Sevilla, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su
publicación, de acuerdo con el art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de
la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose que en caso de interponer
recurso de reposición no se podrá interponer el contencioso-administrativo hasta que
aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del
mismo; no pudiendo simultanearse ambos recursos.
7.3. Fase de entrevistas personales (20 puntos).
El Comité Calificador realizará las entrevistas personales.
En la entrevista personal se determina el ajuste del candidato/a al puesto ofertado, y
la idoneidad de la persona aspirante al mismo, valorándose las competencias personales
y la adaptación al puesto. La puntuación mínima a superar en la fase de entrevistas será
al menos el 50% de la puntuación asignada.
La entrevista estará basada en evidencias objetivas relacionadas con el perfil
de puesto de trabajo objeto de la convocatoria, y se desarrollará siguiendo el guión y
estructura previamente establecidos por la Comité Calificador, siendo la misma para
todas las personas candidatas a fin de garantizar la imparcialidad y objetividad de la
misma.
La entrevista se realizará en fecha, lugar y hora que oportunamente será comunicado
a los candidatos/as a través del correo electrónico que cada persona haya especificado a
efectos de comunicaciones.
El Comité Calificador se reserva el derecho de declarar desierta la vacante ofertada,
en el supuesto de que no haya ninguna candidatura que, al menos, obtenga un porcentaje
del 50% de puntos en la fase de entrevista personal, asimismo, se reserva la facultad de
descartar aquellas candidaturas que incurran en falsedad documental y/o no ratifiquen la
experiencia requerida conforme a los requisitos exigidos.
7.4. Propuesta de adjudicación.
La candidatura que supere el proceso de selección será aquella que obtenga la mayor
puntuación en el sumatorio final de las fases de baremación de méritos y de entrevista
personal.
El Comité Calificador propondrá mediante acuerdo que será elevado a la persona
titular de la Dirección General, la cual dictará resolución declarando aprobado el listado
con la puntuación total obtenida de los participantes y de la candidatura que haya
superado el proceso de selección; con el orden de prelación de puntuaciones sobre las
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00275114
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
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siguiente fase del proceso, la cual se publicará en los lugares indicados en el apartado
5 de esta convocatoria. En esta lista definitiva se decidirá acerca de las alegaciones
planteadas por las personas interesadas en el procedimiento y servirá de resolución a las
reclamaciones recibidas.
Pasarán a la siguiente fase las tres primeras candidaturas que obtengan las mejores
puntuaciones y que hayan superado el 60% de la puntuación de méritos asignada a esta
fase. En caso de empate numérico de la puntuación, se tendrá en cuenta el género menos
representado en la Agencia para el grupo profesional a cubrir. En caso de continuar el
empate, se ordenará aplicando el resultado del sorteo público que ha efectuado la Junta
de Andalucía para el año 2022 para determinar el orden de actuación de las personas
aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen en el ámbito de la Junta de
Andalucía y cuya letra es «V». En caso de que no exista ningún aspirante cuyo primer
apellido comience por la mencionada letra, el orden de actuación se iniciará por aquellos
aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra siguiente, y así sucesivamente
(Resolución del 13 de enero de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y
Función Pública).
Contra esta resolución cabrá interponer recurso de reposición, con carácter
potestativo, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo
con arts. 123 y 124, Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común; o recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo ContenciosoAdministrativos de Sevilla, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su
publicación, de acuerdo con el art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de
la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose que en caso de interponer
recurso de reposición no se podrá interponer el contencioso-administrativo hasta que
aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del
mismo; no pudiendo simultanearse ambos recursos.
7.3. Fase de entrevistas personales (20 puntos).
El Comité Calificador realizará las entrevistas personales.
En la entrevista personal se determina el ajuste del candidato/a al puesto ofertado, y
la idoneidad de la persona aspirante al mismo, valorándose las competencias personales
y la adaptación al puesto. La puntuación mínima a superar en la fase de entrevistas será
al menos el 50% de la puntuación asignada.
La entrevista estará basada en evidencias objetivas relacionadas con el perfil
de puesto de trabajo objeto de la convocatoria, y se desarrollará siguiendo el guión y
estructura previamente establecidos por la Comité Calificador, siendo la misma para
todas las personas candidatas a fin de garantizar la imparcialidad y objetividad de la
misma.
La entrevista se realizará en fecha, lugar y hora que oportunamente será comunicado
a los candidatos/as a través del correo electrónico que cada persona haya especificado a
efectos de comunicaciones.
El Comité Calificador se reserva el derecho de declarar desierta la vacante ofertada,
en el supuesto de que no haya ninguna candidatura que, al menos, obtenga un porcentaje
del 50% de puntos en la fase de entrevista personal, asimismo, se reserva la facultad de
descartar aquellas candidaturas que incurran en falsedad documental y/o no ratifiquen la
experiencia requerida conforme a los requisitos exigidos.
7.4. Propuesta de adjudicación.
La candidatura que supere el proceso de selección será aquella que obtenga la mayor
puntuación en el sumatorio final de las fases de baremación de méritos y de entrevista
personal.
El Comité Calificador propondrá mediante acuerdo que será elevado a la persona
titular de la Dirección General, la cual dictará resolución declarando aprobado el listado
con la puntuación total obtenida de los participantes y de la candidatura que haya
superado el proceso de selección; con el orden de prelación de puntuaciones sobre las
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00275114
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