Autoridades y personal. Universidades. (2023/4-35)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Universidad de Cádiz, por la que se establecen las bases reguladoras y el calendario de publicación de los concursos públicos para la contratación de personal laboral, no permanente, para la realización de tareas de investigación científica y técnica adscrito a contratos con el exterior y líneas y proyectos de investigación o de servicios científico-técnicos, correspondiente al año 2023.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 4 - Lunes, 9 de enero de 2023
página 9/5
- Dos personas, con grado de Doctor, como vocales a propuesta del Vicerrectorado
competente en Política Científica y Tecnológica.
- Una persona del Personal de Administración y Servicios adscrita al área de
Personal, que actuará como Secretario de la Comisión, con voz y sin voto.
La composición concreta de cada Comisión se publicará en la página web del área
de Personal, al menos con cuarenta y ocho horas de antelación a la reunión de la misma.
5.2. La Comisión de Contratación se encargará de examinar y valorar las solicitudes y
méritos presentados por los aspirantes admitidos a los correspondientes concursos, con
carácter general:
- Expediente académico.
- Los criterios concretos de valoración de cada convocatoria se recogerán en
cada uno de los anexos de convocatoria y podrán incluirse, entre otros, la experiencia
profesional y la formación específica relacionada con los requisitos de la convocatoria.
7. Contrato de trabajo.
7.1. Los contratos de trabajo realizados al amparo de la vigente normativa se ajustarán
a las modalidades de contratación que se establezca en la Ley de la Ciencia, la Tecnología
y la Innovación, así como en la normativa laboral de carácter general, en su caso.
7.2. A excepción de los contratos previstos en las bases 7.8 y 7.9, los contratos suscritos
en ejecución de esta convocatoria serán contratos indefinidos de actividades científicotécnicas previstos en el artículo 23 bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, cuyo objeto será
la realización de actividades vinculadas a líneas de investigación o de servicios científico
técnicos, que se definen como un conjunto de conocimientos, inquietudes, productos y
proyectos, construidos de manera sistemática alrededor de un eje temático en el que
confluyan actividades realizadas por uno o más grupos de investigación y requerirá su
desarrollo siguiendo las pautas metodológicas adecuadas en forma de proyectos de
I+D+i. Estas líneas figurarán en los anexos de la presente convocatoria.
7.3. Estos contratos se financiarán con cargo a programas, proyectos o ayudas de
investigación vinculados a éstas, que se incluirán en los anexos mensuales de contratos
convocados o que se incorporarán a ellos como adenda durante la vigencia del contrato
cuando se obtengan nuevas partidas destinadas a estas líneas de investigación.
7.4. En los anexos mensuales de contratos convocados se indicará la duración
estimada del contrato en función de la cuantía de la ayuda que financie los mismos.
7.5. Las causas de extinción de los contratos de trabajo a que dé lugar la presente
convocatoria son las previstas en los artículos 49, 51 y 52 del ET y sus normas de
desarrollo y concordantes. Serán causas objetivas de extinción del contrato las previstas
en la Sección 4.ª del Capítulo III del Título I del ET. En los contratos de trabajo se incluirá,
igualmente, como causa de extinción de los mismos la insuficiencia de financiación de la
línea de investigación a la que se vincula. En su caso, el trabajador tendrá derecho a la
indemnización por finalización de contrato que legalmente proceda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00275068
6. Resolución y publicación.
6.1. El resultado de las convocatorias se hará público en la página web del Área de
Personal, https://personal.uca.es/convocatoria-capitulo-vi/, indicando el aspirante que ha
superado el mismo y, en su caso, los integrantes, según orden de prelación, de la bolsa
de trabajo que, en su caso, se elabore.
6.2. La Comisión de Contratación podrá declarar desierto el concurso cuando el
currículum de las personas candidatas no se adecue a las funciones a desarrollar dentro
del proyecto, grupo o convenio al que se adscriban.
6.3. Contra las Resoluciones de las Comisión de Contratación, se podrá interponer
recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de Cádiz en el plazo de un mes,
de acuerdo con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 4 - Lunes, 9 de enero de 2023
página 9/5
- Dos personas, con grado de Doctor, como vocales a propuesta del Vicerrectorado
competente en Política Científica y Tecnológica.
- Una persona del Personal de Administración y Servicios adscrita al área de
Personal, que actuará como Secretario de la Comisión, con voz y sin voto.
La composición concreta de cada Comisión se publicará en la página web del área
de Personal, al menos con cuarenta y ocho horas de antelación a la reunión de la misma.
5.2. La Comisión de Contratación se encargará de examinar y valorar las solicitudes y
méritos presentados por los aspirantes admitidos a los correspondientes concursos, con
carácter general:
- Expediente académico.
- Los criterios concretos de valoración de cada convocatoria se recogerán en
cada uno de los anexos de convocatoria y podrán incluirse, entre otros, la experiencia
profesional y la formación específica relacionada con los requisitos de la convocatoria.
7. Contrato de trabajo.
7.1. Los contratos de trabajo realizados al amparo de la vigente normativa se ajustarán
a las modalidades de contratación que se establezca en la Ley de la Ciencia, la Tecnología
y la Innovación, así como en la normativa laboral de carácter general, en su caso.
7.2. A excepción de los contratos previstos en las bases 7.8 y 7.9, los contratos suscritos
en ejecución de esta convocatoria serán contratos indefinidos de actividades científicotécnicas previstos en el artículo 23 bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, cuyo objeto será
la realización de actividades vinculadas a líneas de investigación o de servicios científico
técnicos, que se definen como un conjunto de conocimientos, inquietudes, productos y
proyectos, construidos de manera sistemática alrededor de un eje temático en el que
confluyan actividades realizadas por uno o más grupos de investigación y requerirá su
desarrollo siguiendo las pautas metodológicas adecuadas en forma de proyectos de
I+D+i. Estas líneas figurarán en los anexos de la presente convocatoria.
7.3. Estos contratos se financiarán con cargo a programas, proyectos o ayudas de
investigación vinculados a éstas, que se incluirán en los anexos mensuales de contratos
convocados o que se incorporarán a ellos como adenda durante la vigencia del contrato
cuando se obtengan nuevas partidas destinadas a estas líneas de investigación.
7.4. En los anexos mensuales de contratos convocados se indicará la duración
estimada del contrato en función de la cuantía de la ayuda que financie los mismos.
7.5. Las causas de extinción de los contratos de trabajo a que dé lugar la presente
convocatoria son las previstas en los artículos 49, 51 y 52 del ET y sus normas de
desarrollo y concordantes. Serán causas objetivas de extinción del contrato las previstas
en la Sección 4.ª del Capítulo III del Título I del ET. En los contratos de trabajo se incluirá,
igualmente, como causa de extinción de los mismos la insuficiencia de financiación de la
línea de investigación a la que se vincula. En su caso, el trabajador tendrá derecho a la
indemnización por finalización de contrato que legalmente proceda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00275068
6. Resolución y publicación.
6.1. El resultado de las convocatorias se hará público en la página web del Área de
Personal, https://personal.uca.es/convocatoria-capitulo-vi/, indicando el aspirante que ha
superado el mismo y, en su caso, los integrantes, según orden de prelación, de la bolsa
de trabajo que, en su caso, se elabore.
6.2. La Comisión de Contratación podrá declarar desierto el concurso cuando el
currículum de las personas candidatas no se adecue a las funciones a desarrollar dentro
del proyecto, grupo o convenio al que se adscriban.
6.3. Contra las Resoluciones de las Comisión de Contratación, se podrá interponer
recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de Cádiz en el plazo de un mes,
de acuerdo con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
