BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 4 - Lunes, 9 de enero de 2023

página 20984/2

Es objeto de la presente convocatoria la selección de personal funcionario mediante
contratación laboral de carácter funcionario de carrera, de ocho plazas de Auxiliar
Administrativo que se relacionan en la oferta de empleo público 2022 del Excmo.
Ayuntamiento de Carboneras , publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Almería
número 102, de 30 de Mayo de 2022, mediante el sistema de selección del concurso de
méritos, conforme a lo dispuesto en la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, para aquellas plazas que reuniendo los requisitos establecidos en el
artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida
con anterioridad a 1 de enero de 2016.

Cuarta. Solicitudes de los aspirantes.
Los documentos que se han de presentar por los aspirantes para acreditar que se
cumplen los requisitos señalados en los apartados de la Base Tercera y los méritos
alegados los siguientes:
a) Instancia de participación dirigida al Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de
Carboneras y se efectuarán en el modelo Anexo I incluido en las presentes bases, debiendo
manifestar que cumplen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria.
b) Fotocopia del DNI.
c) Fotocopia del título académico exigido en la Base Tercera apartado e) de la
presente convocatoria o, en su defecto, copia de la certificación académica que acredite
haber finalizado, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, todos
los estudios para su obtención o copia del resguardo del abono del pago de tasa para la
expedición del Título.
d) Los documentos acreditativos de los méritos alegados, a valorar en el concurso,
y que se relacionarán en la solicitud (Anexo I). No será necesaria la compulsa de los
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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00274337

Tercera. Condiciones de admisión de los aspirantes.
Las condiciones que deben tener los aspirantes para el acceso al proceso selectivo de
conformidad con el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, son las siguientes:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido del citado Estatuto.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del
puesto al que se aspira.
c) Tener cumplidos 16 años de edad, y no exceder en su caso, de la máxima de
jubilación forzosa, el día en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario,
o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal
laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de
otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a
sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el
acceso al empleo público.
e) Estar en posesión del título de Graduado en ESO o equivalente, o en condiciones de
obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de admisión de instancias, entendiéndose
que se está en condiciones de obtener el título académico cuando se han abonado los
derechos por su expedición.
Las condiciones para ser admitido a las pruebas deberán reunirse en el momento
de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el
proceso selectivo, hasta el momento de la correspondiente Resolución de nombramiento.