BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 3 - Jueves, 5 de enero de 2023

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5. Comisiones.
5.1. El presente concurso será resuelto por las comisiones constituidas al efecto, en
la forma establecida en el artículo 85 del Estatuto de la Universidad de Sevilla, que se
relacionan en el Anexo II.
El nombramiento como miembro de una Comisión es irrenunciable, salvo cuando
concurran algunas de las causas previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de
Régimen Jurídico del Sector Público. En estos casos, la apreciación de la causa alegada
corresponderá a este Rectorado.
5.2. Las comisiones deberán constituirse en el plazo de los treinta días hábiles
siguientes a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOE. En dicho acto, la
Comisión fijará los criterios de evaluación que habrán de regir el concurso y los remitirá al
Área de Personal Docente – Servicio de Programación Docente para su publicación en el
portal electrónico en la siguiente dirección:
https://docentes.us.es–Oferta de Empleo Público–Convocatorias
siempre con anterioridad a la publicación de la resolución que apruebe la lista provisional
de aspirantes admitidos y excluidos.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 17 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
las comisiones, como órganos colegiados, podrán constituirse y celebrar sesiones, tanto
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00274985

4. Admisión de aspirantes.
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la relación provisional
de admitidos y excluidos se hará pública antes de los 30 días hábiles siguientes, con
indicación, en su caso, de la causa de exclusión. Esta publicación se efectuará mediante
exposición de las correspondientes listas en el portal electrónico
https://docentes.us.es Oferta de Empleo Público-Convocatorias
y estará condicionada a que, por parte de las correspondientes Comisiones juzgadoras,
se hayan elaborado los criterios de evaluación de los méritos de los candidatos y hayan
sido remitidos al Servicio de Programación Docente para su publicación.
Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días, contados a partir del
siguiente al de publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto que haya
motivado su exclusión u omisión de la relación de admitidos y excluidos, aportando la
documentación necesaria mediante instancia o escrito de remisión, presentado según
el procedimiento indicado en el apartado 3.1 de estas bases. Los aspirantes que, dentro
del plazo señalado, no subsanen la exclusión o no realicen alegación frente a la omisión
producida que justifique su derecho a ser incluidos, serán definitivamente excluidos del
proceso selectivo.
4.2. Una vez resueltas las reclamaciones de los concursantes, se publicarán las listas
definitivas de admitidos y excluidos tanto en el portal electrónico
https://docentes.us.es–Oferta de Empleo Público–Convocatorias
como en el Tablón Electrónico Oficial de la Universidad de Sevilla, si procede, y además,
se comunicará al Presidente de la Comisión.
La resolución que eleve a definitivas las listas de aspirantes admitidos y excluidos,
en la que deberá constar la fecha de su publicación, pondrá fin de la vía administrativa y
contra ella, los aspirantes podrán interponer recurso contencioso-administrativo conforme
a lo establecido en los artículos 46.1 y 83 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, o bien
potestativamente, podrán interponer recurso de reposición ante el Sr. Rector Magfco.,
a tenor de lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo
de un mes desde el día siguiente a su publicación. En este caso, no podrán interponer
el recurso contencioso-administrativo antes mencionado hasta la resolución expresa o
desestimación presunta del de reposición.
No obstante lo anterior, y en el caso de que en la lista provisional no figure ningún
excluido, se publicará directamente listado definitivo de aspirantes admitidos al concurso.