BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 2 - Miércoles, 4 de enero de 2023

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Fase de concurso.
Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. La puntuación
máxima de esta fase será de 40 puntos. Tan sólo participarán en esta fase aquellas
personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Los méritos a valorar se referirán a la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes de participación en el proceso selectivo.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a
partir del día siguiente al de publicación de la listas de aspirantes que han superado la
fase de oposición, para presentar mediante el procedimiento «Procesos selectivos de
PAS: Entrega de méritos (Fase de concurso)», disponible en la sede electrónica de la
Universidad de Granada (https://sede.ugr.es), la justificación documental de los méritos
que quieran hacer valer en la fase de concurso o, en su defecto, solicitud expresa para
que se computen los méritos que ya figuren en su expediente en el Servicio de Personal
de Administración y Servicios.
Los méritos no justificados, en el plazo establecido al efecto y mediante el procedimiento
establecido en el párrafo anterior no podrán ser valorados en la fase de concurso.
El Tribunal calificador publicará en el sitio web oficial del Servicio de Personal de
Administración y Servicios (http://serviciopas.ugr.es/) la relación que contenga la
valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación
obtenida en cada mérito y la total. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de
diez días hábiles, a contar a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación
para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo, el Tribunal publicará la
relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
La valoración de los méritos se realizará de la siguiente forma:

B) Otros méritos. Se valorará con 4 puntos.
B.1. Formación: Máximo 4 puntos.
- Se valorarán las acciones formativas específicas relacionadas con las funciones
de la escala, categoría o puesto de trabajo, así como la formación genérica y transversal
relacionada con las funciones generales. Se obtendrá 0,8 puntos por acción formativa.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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A) Méritos profesionales. Se valorará con 36 puntos:
A.1. Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en la
Universidad de Granada: se otorgarán 0,0141 puntos por día. Se computarán un máximo
de 7 años de servicios prestados.
- En la Escala propia en puestos objeto de la convocatoria (puestos de Auxiliar de
Instalaciones Deportivas).
- En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a las de la Escala, en
los puestos objeto de la convocatoria (puestos de Auxiliar de Instalaciones Deportivas).
A.2. Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal,
en puestos de otras Universidades Públicas: se otorgarán 0,0057 puntos por día. Se
computarán un máximo de 7 años de servicios prestados.
- En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
-
En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
A.3. Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Administraciones Públicas: se otorgarán 0,0029 puntos por día. Se
computarán un máximo de 7 años de servicios prestados.
- En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
-
En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos a los puestos objeto de la convocatoria.