Autoridades y personal. Universidades. (2023/1-14)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa, en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 1 - Martes, 3 de enero de 2023
página 21615/12
Universidad de Granada (https://sede.ugr.es), la justificación documental de los méritos
que quieran hacer valer en la fase de concurso o, en su defecto, solicitud expresa para
que se computen los méritos que ya figuren en su expediente en el Servicio de Personal
de Administración y Servicios.
Los méritos no justificados, en el plazo establecido al efecto y mediante el procedimiento
establecido en el párrafo anterior no podrán ser valorados en la fase de concurso.
El Tribunal Calificador publicará en el sitio web oficial del Servicio de Personal
de Administración y Servicios (http://serviciopas.ugr.es/) la relación que contenga la
valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación
obtenida en cada mérito y la total. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de
diez días hábiles, a contar a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación
para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo, el Tribunal publicará la
relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
La valoración de los méritos se realizará de la siguiente forma:
B) Otros méritos. Se valorará con 4 puntos.
B.1. Formación: máximo 4 puntos.
Se valorarán las acciones formativas específicas relacionadas con las funciones
de la escala objeto de la convocatoria, así como la formación genérica y transversal
relacionada con las funciones generales. Se obtendrá 0,8 puntos por acción formativa.
B.2. Titulación académica: máximo 4 puntos:
Por la posesión de titulaciones académicas de nivel superior a la requerida para
el acceso al cuerpo o escala objeto de la convocatoria, según la siguiente puntación,
valorándose tan sólo la de mayor grado.
Doctor: 4 puntos.
Máster/ Licenciatura: 3 puntos.
Grado/Diplomatura: 2 puntos.
Técnico Superior: 1,5 puntos.
Bachiller o Equivalente:1 punto.
B.3. Por ejercicios o procesos superados: máximo 4 puntos.
Se valorará la superación de ejercicios de la fase de oposición en convocatorias de
procesos selectivos de acceso libre para el acceso a la escala objeto de la convocatoria,
celebrado por la Universidad de Granada, a razón de 1 punto por ejercicio.
La puntuación global de la suma de los méritos contemplados en los apartados B.1,
B.2 y B.3 no podrá superar los 4 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274822
A) Méritos profesionales. Se valorará con 36 puntos:
A.1. Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en la
Universidad de Granada: se otorgarán 0,0141 puntos por día. Se computarán un máximo
de 7 años de servicios prestados.
En la Escala propia objeto de la convocatoria.
A.2. Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal,
en puestos de otras Universidades Públicas: se otorgarán 0,0057 puntos por día. Se
computarán un máximo de 7 años de servicios prestados.
En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
A.3. Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Administraciones Públicas: se otorgarán 0,0029 puntos por día. Se
computarán un máximo de 7 años de servicios prestados.
En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 1 - Martes, 3 de enero de 2023
página 21615/12
Universidad de Granada (https://sede.ugr.es), la justificación documental de los méritos
que quieran hacer valer en la fase de concurso o, en su defecto, solicitud expresa para
que se computen los méritos que ya figuren en su expediente en el Servicio de Personal
de Administración y Servicios.
Los méritos no justificados, en el plazo establecido al efecto y mediante el procedimiento
establecido en el párrafo anterior no podrán ser valorados en la fase de concurso.
El Tribunal Calificador publicará en el sitio web oficial del Servicio de Personal
de Administración y Servicios (http://serviciopas.ugr.es/) la relación que contenga la
valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación
obtenida en cada mérito y la total. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de
diez días hábiles, a contar a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación
para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo, el Tribunal publicará la
relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
La valoración de los méritos se realizará de la siguiente forma:
B) Otros méritos. Se valorará con 4 puntos.
B.1. Formación: máximo 4 puntos.
Se valorarán las acciones formativas específicas relacionadas con las funciones
de la escala objeto de la convocatoria, así como la formación genérica y transversal
relacionada con las funciones generales. Se obtendrá 0,8 puntos por acción formativa.
B.2. Titulación académica: máximo 4 puntos:
Por la posesión de titulaciones académicas de nivel superior a la requerida para
el acceso al cuerpo o escala objeto de la convocatoria, según la siguiente puntación,
valorándose tan sólo la de mayor grado.
Doctor: 4 puntos.
Máster/ Licenciatura: 3 puntos.
Grado/Diplomatura: 2 puntos.
Técnico Superior: 1,5 puntos.
Bachiller o Equivalente:1 punto.
B.3. Por ejercicios o procesos superados: máximo 4 puntos.
Se valorará la superación de ejercicios de la fase de oposición en convocatorias de
procesos selectivos de acceso libre para el acceso a la escala objeto de la convocatoria,
celebrado por la Universidad de Granada, a razón de 1 punto por ejercicio.
La puntuación global de la suma de los méritos contemplados en los apartados B.1,
B.2 y B.3 no podrá superar los 4 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274822
A) Méritos profesionales. Se valorará con 36 puntos:
A.1. Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en la
Universidad de Granada: se otorgarán 0,0141 puntos por día. Se computarán un máximo
de 7 años de servicios prestados.
En la Escala propia objeto de la convocatoria.
A.2. Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal,
en puestos de otras Universidades Públicas: se otorgarán 0,0057 puntos por día. Se
computarán un máximo de 7 años de servicios prestados.
En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
A.3. Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Administraciones Públicas: se otorgarán 0,0029 puntos por día. Se
computarán un máximo de 7 años de servicios prestados.
En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
