Autoridades y personal. Universidades. (2023/1-14)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa, en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 1 - Martes, 3 de enero de 2023

página 21615/10

5. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres: Título Preliminar Objeto y ámbito de la Ley, Título I: El principio de igualdad y
la tutela contra la discriminación, Título II: Políticas públicas para la igualdad, Título IV:
El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades y Título V: Capítulo 1: Criterios de
actuación de las Administraciones públicas.
6. Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
7. Decreto 231/2011, de 12 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la
Universidad de Granada.
8. Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la
organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de
su calidad.
9. Texto Consolidado del Reglamento de Gestión Académica de la Universidad de
Granada, aprobado en la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 23 de julio de
2021, modificado en sesión ordinaria de 29 de junio de 2022 (BOUGR núm. 183, de 6 de
julio de 2022): Título I. Normas para la formalización de la matrícula.
10. Normas de Permanencia para estudiantado de las enseñanzas oficiales de Grado
y Master universitario en la Universidad de Granada (aprobadas en sesión del Pleno del
Consejo Social celebrada el 28 de junio de 2016 y modificada en la sesión del Pleno del
Consejo Social celebrada el 28 de junio de 2018. BOUGR núm. 133, de 6 de julio de
2018).
11. Texto consolidado de la Normativa de evaluación y de calificación de los estudiantes
de la Universidad de Granada, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 20 de
mayo de 2013 (BOUGR núm. 71, de 27 de mayo de 2013) y modificada por los Acuerdos del
Consejo de Gobierno de 3 de febrero de 2014 (BOUGR núm. 78, de 10 de febrero de 2014);
de 23 de junio de 2014 (BOUGR núm. 83, de 25 de junio de 2014) y de 26 de octubre de
2016 (BOUGR núm. 112, de 9 de noviembre de 2016); incluye las correcciones de errores
de 19 de diciembre de 2016 y de 24 de mayo de 2017: Capítulos IV a VIII.
12. Resolución de 22 de diciembre de 2021, de la Universidad de Granada, por la que
se acuerda la publicación del Presupuesto de la misma para el ejercicio 2022, una vez
aprobado por el Consejo Social (BOJA núm. 249, de 29 de diciembre de 2021): Bases de
ejecución del presupuesto. Título II: El Presupuesto de la Universidad de Granada.
(La normativa exigible serán las versiones vigentes o disposiciones que la sustituyan,
a fecha de publicación de la presente convocatoria).
ANEXO II
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

Fase de Oposición.
La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 60 puntos y estará formada
por un único ejercicio teórico-práctico, de carácter obligatorio y eliminatorio, con un total
de 100 preguntas, con el siguiente desglose:
- La parte teórica del ejercicio consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 80
preguntas con 4 respuestas alternativas, de las que solo una será correcta, basado en el
contenido del programa de materias recogido en el Anexo I de esta convocatoria.
- La parte práctica del ejercicio estará compuesta por dos supuestos basados en
el contenido del programa de materias recogido en el Anexo I de esta convocatoria y
desglosados en 10 preguntas tipo test por cada supuesto, con 4 respuestas alternativas,
de las que solo una será correcta.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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El proceso selectivo constará de fase de oposición y fase de concurso. Los puntos de
la fase de concurso no podrán aplicarse para superar la fase de oposición.