Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 1 - Martes, 3 de enero de 2023

página 21615/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Universidad de Granada, por la
que se convoca proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala
Auxiliar Administrativa, en el marco de la estabilización de empleo temporal del
personal de administración y servicios.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto
231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, y publicados en
el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» núm. 147, de 28 de julio de 2011, en la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público, y en la Resolución de 15 de diciembre de 2021, de la Universidad de
Granada, por la que se publica la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo
temporal, del personal de administración y servicios para el año 2021 (BOJA núm. 243, de
21 de diciembre de 2021).
Este rectorado, en uso de las competencias atribuidas en el artículo 20 de la Ley
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica
4/2007, de 12 de abril, en relación con el artículo 2.2.e), de la misma norma, así como
en el artículo 45 de los Estatutos de esta Universidad, ha resuelto convocar proceso
selectivo de acceso libre para el ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa, en el marco
de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios, de
acuerdo con las siguientes bases:

1. Normas generales.
1.1. Se convoca proceso selectivo de acceso libre para cubrir 9 plazas de personal
funcionario de carrera de la Escala Auxiliar Administrativa, grupo C, subgrupo C2. La
relación que contiene los puestos vacantes a cubrir mediante este proceso selectivo se
hará pública en el sitio web del Servicio de Personal de Administración y Servicios de la
Universidad de Granada (http://serviciopas.ugr.es) junto a esta convocatoria.
1.2. Al presente proceso selectivo le serán aplicables el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público; la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la
Función Pública Andaluza; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres; la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción
de la igualdad de género en Andalucía; la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre acceso
a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás Estados
miembros de la Unión Europea; el Decreto 299/2002, de 10 de diciembre, por el que se
regula el acceso al empleo público de la administración de la Junta de Andalucía de los
nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea; Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; los Estatutos de la
Universidad de Granada y lo dispuesto en la presente convocatoria.
1.3. El procedimiento de selección será el de concurso-oposición.
1.4. La fase de oposición se desarrollará con el ejercicio y puntuaciones establecidos
en el Anexo II de esta convocatoria. El programa de materias para el ejercicio de la fase
de oposición será el contenido en el Anexo I de esta convocatoria.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00274822

BASES DE LA CONVOCATORIA