BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 1 - Martes, 3 de enero de 2023

página 21171/4

Séptima. Calificación.
La calificación final vendrá determinada por la suma de los puntos obtenidos en la
fase de concurso.
Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal elevará al Sr. Alcalde-Presidente un listado
ordenado con las calificaciones obtenidas por los participantes, así como la propuesta de
contratación del que hubiera obtenido la mejor puntuación.
Octava. Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos y nombramiento.
Las personas que no superen el proceso selectivo, se incluirán en bolsas de personal
laboral temporal específicas o ya existentes.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00274426

- Por cada mes de servicios prestados en la Administración Local convocante, en
diferente cuerpo o escala (personal funcionario) o categoría profesional (personal laboral)
de la plaza convocada: 0,075 puntos por mes trabajado. Deberá presentar certificación
de la Administración correspondiente, salvo que en la solicitud se indique que el mismo
sea requerido de oficio.
- Por cada mes de servicios prestados en otras Administraciones, en el mismo
cuerpo o escalas (personal funcionario) o categorías profesionales (personal laboral):
0,060 puntos por mes trabajado. Deberá presentar certificación de la administración
correspondiente.
- Por cada mes de servicios prestados en el resto del sector público o privado:
0,050 puntos por mes trabajado. Deberá presentar certificación de la administración
correspondiente.
La valoración se reducirá de forma directamente proporcional en el caso de que los
servicios hayan sido prestados a tiempo parcial, excepto cuando la reducción obedezca
a alguno de los supuestos previstos en la normativa sobre reducción de jornada por
motivos de lactancia, cuidados familiares y demás supuestos motivados en la conciliación
de la vida familiar y laboral.
En caso de simultanearse más de una actividad en el mismo periodo de tiempo, sólo
se puntuará una de ellas, la experiencia más valorada según los apartados anteriores
2. Méritos académicos. Puntuación máxima: 9 puntos.
- Formación complementaria (puntuación máxima 9 puntos).
- Por los cursos de formación y perfeccionamiento recibidos o impartidos por las
Administraciones Públicas, o por Consorcios o entidades dependientes de las mismas, o
promotores incluidos en los acuerdos nacionales de formación continua o impartidos por
entidades privadas siendo los cursos debidamente homologados o promovidos por una
administración pública o financiados con fondos públicos o por asociaciones, o federaciones
conformadas por éstas, o por una Universidad Pública, o por una Institución Privada cuando
conste fehacientemente la colaboración con sello y firma de la Administración Pública, o
por alguna de las Organizaciones Sindicales, orientados al desempeño de funciones en el
cuerpo o escala o en la categoría profesional a la que se desea acceder.
- Así mismo serán valoradas, siempre que se den los requisitos enunciados, como
formación transversal, las acciones formativas o de perfeccionamiento sobre las
siguientes materias: prevención de riesgos laborales, ofimática, igualdad de género,
idiomas y calidad en la Administración Pública.
- Hasta 25 horas: 0,010 puntos/hora.
- De 26 a 50 horas: 0,020 puntos/hora.
- 51 horas en adelante: 0,025 puntos/hora.
Se acreditará con el certificado o título del curso de formación correspondiente.
En caso de empate, será seleccionado el aspirante que obtenga mayor puntuación
en el apartado de experiencia. Si persiste el empate, será seleccionado el aspirante con
mayor puntuación en el apartado de titulación superior. Si persiste el empate, se celebrará
una entrevista sobre las funciones relacionadas con la plaza que se convoca.